Kierownik / Kierowniczka ds. Akwizycji i Integracji Finansowej

Kierownik / Kierowniczka ds. Akwizycji i Integracji Finansowej odgrywa kluczową rolę w dynamicznych procesach łączenia i transformacji spółek w ramach grupy. To osoba, która łączy strategiczne myślenie z praktyczną wiedzą finansową, koordynując działania od analizy dokumentów transakcyjnych aż po wdrażanie standardów grupowych. Stanowisko umożliwia wpływ na harmonizację procesów, raportowania i polityk rachunkowości, a także zarządzanie płynnością i współpracę z kluczowymi zespołami. Dzięki tej roli realnie kształtujesz tempo i kierunek rozwoju organizacji po akwizycji.

Twój zakres obowiązków:

• Analiza dokumentów transakcyjnych przed przejęciem spółki (raporty due diligence, umowa SPA), współpraca z działem M&A i działem prawnym.

• Kalkulacje związane z transakcjami (np. szacunek goodwill, parytet wymiany udziałów, rozliczenie płatności).

• W niektórych podmiotach pełnienie roli zbliżonej do finance managera (zarządzanie płynnością, współpraca z bankami, optymalizacja procesów).

• Analiza procesów finansowo-księgowych w nowej spółce i identyfikacja różnic względem standardów grupy.

• Wdrażanie finansowo-księgowych procesów grupowych w nowych podmiotach (w tym organizacja szkoleń, dostosowanie systemów, procesów pod specyfikę działalności danej spółki).

• Harmonizacja polityk rachunkowości, planów kont, procedur i standardów raportowania.

• Współpraca z biurem księgowym/ lokalną wewnętrzną księgowością / zespołami biznesowymi / zespołem prawnym, działem bezpieczeństwa informacji, zespołem zakupowym, zespołem inwestycji, zespołem M&A itd.

• Wsparcie operacyjne i merytoryczne w trakcie pierwszych miesięcy funkcjonowania po integracji.

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe.

• Doświadczenie: 5+ lat w finansach/księgowości/kontrolingu lub integracjach spółek; mile widziane doświadczenie w M&A, due diligence i migracjach systemowych.

• Wiedza i umiejętności: praktyczna znajomość procesów finansowych i integracyjnych (zamknięcia, OB, PPA), UoR i podstaw IFRS, podstaw podatków; praca z ERP i migracjami danych; Excel min. średnio-zaawansowany.

• Kompetencje miękkie: szybkie uczenie się, praca pod presją czasu, organizacja i priorytety, komunikacja, współpraca z interesariuszami, samodzielność, dokładność, wielowątkowość.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Pracę hybrydową 80/20 z biurem w centrum Warszawy.

• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny.

• Dostęp i dofinansowanie platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru, karnety sportowe Medicover Sport) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne.

• Niezbędne narzędzia pracy.

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.

• Spotkania integracyjne.

• Kawę i świeże owoce w biurze.

• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

• Angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej „Zdrowie przez cały rok”.

• Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.