Nasz klient jest międzynarodowa organizacja, z lokalizacją miejsca pracy w okolicy Krakowa (Wschód). Firma zajmuje się produkcją, dostarczając wysokiej jakości produkty zarówno na rynek krajowy, jak i międzynarodowy. Grupa inwestuje w nowoczesne technologie oraz stawia na innowacyjne rozwiązania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, dążąc do zapewnienia najlepszych warunków pracy i rozwoju swoich pracowników.
- Wdrażanie strategii HR oraz inicjatyw, które wspierają realizację celów biznesowych firmy
- Budowanie i wzmacnianie relacji pomiędzy zarządem a pracownikami, w tym rozwiązywanie bieżących spraw i potrzeb
- Zarządzanie procesem rekrutacji i selekcji talentów
- Wspieranie długofalowego rozwoju organizacji poprzez aktywne działania w zakresie zaangażowania, motywacji i retencji pracowników
- Nadzór nad procesem zarządzania wynikami pracy i ewaluacją wyników
- Utrzymanie konkurencyjnego systemu wynagrodzeń i świadczeń
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz nadzór nad programami rozwojowymi
- Raportowanie i analiza wskaźników HR w celu wspierania decyzji zarządu
- Zapewnienie zgodności procesów HR z przepisami prawa pracy
- Minimum 5-letniego doświadczenia w roli HR Business Partnera lub HR Generalisty w środowisku produkcyjnym lub inżynieryjnym
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w swobodnej komunikacji, współpraca z anglojęzycznymi managerami
- Silnych umiejętności doradczych, zdolności budowania relacji oraz efektywnej komunikacji i negocjacji
- Kompetencji w zakresie zarządzania relacjami interpersonalnymi na różnych poziomach organizacji
- Dogłębnej wiedzy z zakresu prawa pracy i najlepszych praktyk w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Wykształcenia wyższego w zakresie zasobów ludzkich lub pokrewnym
- Mile widziana znajomość systemów HRIS
- Niezależną i zróżnicowaną rolę w obszarze HR z silnym wsparciem ze strony menedżera oraz zespołu
- Możliwość pracy nad ambitnymi projektami w międzynarodowym środowisku o szybkim tempie rozwoju
- Pracę w dynamicznie rosnącej firmie, uznawanej za jednego z globalnych liderów
- Roczna premia
- Prywatna opieka medyczna oraz plan ubezpieczeniowy dla ochrony zdrowiat
- Elastyczny model pracy hybrydowej