HR Generalist

O naszym kliencie

Wiodący producent z branży technologii użytkowej

Opis stanowiska

• Zarządzanie cyklem życia pracownika, w tym: przygotowywanie umów, prowadzenie dokumentacji i administracji personalnej.
• Opieka nad aktualizacją regulaminów wewnętrznych.
• Dbałość o odpowiedni onboarding i adaptację pracowników.
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami, udzielanie informacji oraz wsparcie w rozwiązywaniu problemów - codzienne wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych (np. urlopy, zapytania o świadczenia, regulaminy pracy).
• Realizacja działań związanych z retencją pracowników.
• Przygotowywanie raportów związanych z pracą zespołu.
• Współpraca z zarządem i innymi działami firmy w zakresie działań administracji personalnej.
• Wsparcie w rekrutacji.

Profil kandydata

• Znajomość programu SAP.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi).
• Aktualna znajomość przepisów prawa pracy oraz procedur związanych z BHP.
• Znajomość języka angielskiego pozwalającego na swobodną komunikację.
• Zorientowanie na cele i umiejętność podejmowania decyzji.
• Gotowość do pracy stacjonarnej - biuro zlokalizowane na obrzeżach Warszawy - zachodnia część miasta
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.

Oferujemy

• Umowa o pracę (umowa na zastępstwo)
• Dofinansowanie do karty sportowej
• Opieka medyczna
• Premia roczna