Chief Growth Officer

Mięsna Paczka to najszybciej rosnący start-up DTC w polskim e-commerce spożywczym. Pomagamy naszym Klientom dbać o swoje zdrowie dostarczając świeże, certyfikowane, ekologiczne produkty, z wygodną dostawą 📦 do każdego zakątka kraju.

• zrealizowaliśmy już ponad 100 tys zamówień

• rośniemy w startupowym tempie kilkuset procent r/r

Nie szukamy managera – szukamy partnera biznesowego, który wraz z zarządem (Damianem, Patrycją i Michałem) weźmie współodpowiedzialność za skalowanie firmy w sposób zdrowy i rentowny.

Twoim nadrzędnym zadaniem jest zaprojektowanie i egzekucja modelu wzrostu przy dodatnim contribution margin. Skupisz się na czterech dźwigniach: Akwizycji, AOV, Częstotliwości zakupów oraz Retencji.

Twoja odpowiedzialność: 

• Współodpowiedzialność za tempo wzrostu przy dodatnim CM2.

• Optymalizacja LTV/CAC, payback, churn, cohort retention.

• Skalowanie przy zachowaniu profitability discipline.

• Model wzrostu oparty na repeat + AOV + subscription retention.

• Budowanie lojalności poprzez inteligentną automatyzację (e-mail, SMS), traktując promocje cenowe jako ostateczność, a nie główny motor sprzedaży.

• Nadzorowanie strategii w kanałach bezpośrednich (Paid Social, SEM, Afiliacje, SEO).

• Wdrożenie kultury testów A/B i optymalizacji konwersji (CRO) na każdym etapie lejka.

• Wdrożenie modeli predykcyjnych i zaawansowaną analitykę biznesową.

• Budowanie kultury Growth Hackingu - zarządzasz zespołem specjalistów, dając przykład osobistym zaangażowaniem operacyjnym (hands-on approach).

Profil Idealnego CGO Mięsnej Paczki

• DTC Scaler, masz udokumentowane sukcesy w rentownym skalowaniu e-commerce (preferencyjnie model subskrypcyjny lub powtarzalny).

• Biegle poruszasz się w GA4/Mixpanel i samodzielnie piszesz zapytania SQL, aby wyciągać wnioski z surowych danych.

• Performance Expert, rozumiesz niuanse Meta Ads, Google Ads i Marketing Automation "pod maską".

• P&L Mindset, myślisz kategoriami finansowymi (LTV/CAC, ROI, unit economics).

• Jesteś osobą ambitną, rzetelną i wolisz szybkie iteracje od powolnych korporacyjnych procesów.

Co oferujemy?

• Realną współodpowiedzialność za strategię i wynik bez ponoszenia ryzyka założycielskiego.

• Atrakcyjne rynkowe wynagrodzenie + pakiet ESOP

• Wynagrodzenie B2B, płatne nieobecności, opiekę medyczną i zniżki na produkty Mięsnej Paczki.

• Pracę w zespole, któremu szczerze „się chce” i który ma śmiałe ambicje bycia najlepszym na rynku.

Proces rekrutacyjny:

Etap 1: 40 minutowe spotkanie online z Pauliną - Head of People&Culture

Etap 2: Zadanie do wykonania w domu

Etap 3: Spotkanie online z naszym ekspertem Growth

Etap 4: Spotkanie w biurze z naszym zarządem Damianem - CEO, Patrycją -  CMO i Michałem - CFO/COO

Etap 5: Reference Check

Etap 6: Oferta!