Digital Senior Media Planner

Kim jesteśmy?

Jesteśmy Mindshare, czyli wielokrotnie nagradzanym domem mediowym realizującym kompleksowe strategie marketingowe dla 

najbardziej liczących się firm na rynku. Jako część WPP mamy dostęp do międzynarodowego know-how i doświadczenia, a negocjując 

wspólnie z GroupM zwiększamy naszą przewagę konkurencyjną.

Zostaliśmy uhonorowani tytułem Grupy Mediowej Roku 2024 przez Magazyn Media&Marketing Polska.

Co będziesz robić?

• przygotowywać strategie mediowe w obszarze szeroko rozumianego digitalu,
• planować kampanie reklamowe w digitalu,
• odpowiadać za bezpośredni kontakt z Klientem – strategia, analizy rynku itp,
• koordynować pracę młodszych stażem.

Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?

• kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu kampanii digitalowych (programmatic, SM mile widzane),
• doświadczenie w biznesowym kontakcie z Klientem,
• swobodna kokunikacja w j. angielskim (min. poziom B2),
• bardzo dobrej znajomości Excela i PowerPointa.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,
• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki 
• medycznej, zniżki na kantynę,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, czy wyboru ścieżki eksperckiej zamiast 
• managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą. 

Brzmi ciekawie?

aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów ;).

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu.

Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie , ponieważ 

chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.