Graphic Designer

Ahoj!

Rozglądasz się, gdzie by tu przycumować? Zostań częścią załogi Mobile Vikings – społecznościowego operatora komórkowego z Wrocławia. Płyniemy pod prąd od 2013 r., a razem z nami ponad 150 000 Vikingów. Do zespołu Marketingu szukamy Graphic designera, który w niejednym porcie pływał. Stawiamy na pracę zespołową, wiosłujemy ramię w ramię, a każdy bierze odpowiedzialność za powierzone mu zadania.

Brandbook, key visual, Figma – to Twoi kompani? Potrafisz myśleć outside the box, czyli proponować konwertujące kreacje w duchu marki, a przy tym twardo stąpasz po lądzie? Wiesz jak ważne jest w kampaniach video i masz tę umiejętność w jednym palcu? Cenisz konstruktywny feedback? Trzymasz się wyznaczonego kursu z kapitanem, a jak trzeba - ogarniasz samodzielnie według ustalonych wytycznych?

Dość tych pytań! Ślij CV z portfolio i napisz parę słów od siebie.

Twoje obowiązki:

• tworzenie key visuala i grafik, a na ich podstawie formatów do kampanii reklamowych, łączących różne obszary designu (najczęściej: Google Ads, Facebook Ads, display, YouTube);

• opracowywanie materiałów na stronę www, landing page, do mailingów oraz aplikacji mobilnej Viking App;

• video, gify i animacje;- tworzenie i rozwijanie assetów (np. infografiki, komponenty, elementy do hero, zestawy ikon);

• praca z materiałami oraz narzędziami wykorzystującymi AI;

• docelowo zarządzanie szatą graficzną strony poprzez wewnętrzny system CMS;

• wdrażanie optymalizacji na podstawie wyników testów A/B, aby stale zwiększać efektywność materiałów wizualnych;

• przeformatowania key visuala online do kampanii OOH;

• materiały brandingowe do akcji guerilla marketing i eventów ze społecznością Vikingów;

• czasem jakąś prezkę też trzeba będzie trzasnąć i inne trochę mniej kreatywne rzeczy (wiedz, jak jest, bez ściemy);

• projektowanie grafik do autorskiego sklepu Viking Store (elementy wiodące nowych kolekcji, sklep online);

• czuwanie nad biblioteką dostępnych zdjęć i koordynacja sesji z zewnętrznym fotografem (1-2 razy w roku);

• dbanie o spójność marki we wszystkich kanałach, co oznacza też koordynację współpracy z agencjami i freelancerami;

• ścisła współpraca z doświadczonym Graphic Designerem, specjalistami od contentu, PPC, UX, produktu, Customer Experience.

Nasze wymagania:-

• min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku potwierdzone portfolio;

• biegła znajomość pakietu Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign);

• znajomość narzędzi graficznych AI (np. Generative Fill w Photoshop Beta, Midjourney, Motion Array);

• podstawowa znajomość montażu video i tworzenia animacji;

• umiejętność pracy w Figmie;

• znajomość zagadnień UX/UI umożliwiająca efektywną współpracę z UX designerem;

• znajomość zasad projektowania pod digital;

• doświadczenie w tworzeniu brandingu marek;

• proaktywne podejście, analizowanie konkurencji i wdrażanie trendów w projektach;

• bycie odpowiedzialnym Vikingiem, który lubi wspólnie z zespołem trzymać wiosła;

• dostępność do współpracy z biura kilka razy w tygodniu;

• mile widziane doświadczenie agencyjne lub we współpracy z zespołami performance. 

Co znajdzie się w Twoim kufrze:

• współpraca w ramach umowy B2B (wynagrodzenie: 6500-8500 netto +VAT);

• okazja do podziwiania panoramy Wrocławia z naszego biura zlokalizowanego na 13. piętrze Grunwaldzki Center;

• możliwość korzystania z firmowej biblioteczki, kursów i szkoleń;- zniżki do Viking Store’a na rogate ciuchy i gadżety;

• karta SIM lub eSIM za free opłacana co miesiąc;

• inne udogodnienia ułatwiające współpracę;- zgrana ekipa, z którą chce się pracować, a po pracy spędzać czas w tawernach, podróżować albo… tarzać się w błocie (co kto lubi).

Jak wygląda proces rekrutacji na łajbę Vikingów?1. Wyślij CV z portfolio (jako link lub załącznik) i skrobnij kilka słów o sobie. Chcemy zobaczyć z jakiego lądu przybywasz, dlatego nie pomijaj tej części rekrutacji!

2. Damy znać, czy jesteśmy sobie pisani w gwiazdach. Jeśli tak – umówimy się na rozmowę online, by wprowadzić Cię w pozytywny vibe sieci ludzi, nie numerów i trochę pogadać o wspólnych oczekiwaniach. Jak nie jesteśmy, to też się dowiesz – warto być fair.

3. Jak zaiskrzy, dostaniesz zadanie rekrutacyjne, aby ocenić Twoje skille i „vikingowość”. 

4. Zaprosimy Cię do biura na pogawędkę i jeśli runy nadal będą nam sprzyjać – dostaniesz wezwanie na pokład, a my przygotujemy się do godnego powitania.