Regular/Mid Graphic Designer

Kogo szukamy?

Regular Graphic Designera z min. 2-letnim doświadczeniem w agencji kreatywnej

Jeżeli przywiązujesz uwagę do jakości i szczegółów w projektowaniu, a dodatkowo znasz się na reklamie i wyczuwasz trendy zanim się pojawią, to trafiłeś na właściwe ogłoszenie.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Open Gate jest niezależną agencją marketingu zintegrowanego. Pracujemy dla wielu klientów z różnych branż, realizujemy dla nich kampanie w pełnym zakresie ATL i BTL. Dbamy o wysoką jakość dostarczanych usług, czemu zawdzięczamy satysfakcję naszych klientów i możliwość podejmowania się ambitnych projektów.

Co będziesz z nami robić:

• Współpracować z zespołami: kreacji, produkcji i obsługi klienta

• Dostosowywać kreacje globalne do potrzeb lokalnego rynku.

• Projektować grafiki do social mediów.

• Przygotowywać formaty do kampanii digital jak również na potrzeby eventów.

Czego oczekujemy?

• Min. 2-letniego doświadczenia w agencji kreatywnej.

• Kreatywności oraz dobrej znajomości zasad projektowania graficznego.

• Dobrej znajomości Adobe Photoshop.

• Umiejętności organizacji czasu pracy i szacowania czasu realizacji zadania oraz dotrzymywania ustalonego terminu.

• Zaangażowania i odpowiedzialności.

• Znajomość aktualnych trendów w designie i umiejętność ich implementacji w projektach.

• Portfolio, które mówi o Twoim doświadczeniu – nie zapomnij dołączyć do rekrutacji.

• Pracy w godzinach 9-17, pon - pt. Ogłoszenie nie dotyczy pracy dla freelancerów.

Dodatkowe atuty

• Dobra znajomość pozostałego pakietu Adobe (Illustrator, InDesign)

• Umiejętność tworzenia prezentacji Power Point / Google slides

• Znajomość Figmy

• Znajomość przygotowywania plików do druku

• Znajomość programów do generowania obrazów AI

Oferujemy:

• Możliwość rozwoju pod okiem doświadczonych grafików i zespołu kreatywnego.

• Pracę z różnymi klinetami: polskimi i zagranicznymi.  

• Dobrze działajacy system rozdzialania zadań w studiu.

• Pracę w pełni zdalną.

• Niekorporacyjną, partnerską atmosferę skoncentrowaną na współpracy.

• Płatne dni wolne – żebyś mógł/mogła odpocząć i wrócić z nową energią.

Proces rekrutacyjny:

• Weryfikacja CV i portfolio

• Rozmowa 1 etap - wstępna (online).

• Rozmowa 2 etap - z wybranymi osobami (online).

• Zadanie rekrutacyjne.

• I szczęśliwie: rozmowa końcowa 😊