Kierownik Regionu (k/m)

Jaki będzie Twój zakres zadań:

• wprowadzanie i kreowanie naszej marki HalfPrice w podległym regionie,

• zarządzanie dystryktem w oparciu o szerokie spojrzenie na biznes oraz wyznaczone KPI w celu rozwijania i maksymalizacji sprzedaży,

• budowanie zespołu sprzedaży i nadzór nad funkcjonowaniem operacyjnym sklepów,

• tworzenie siatki sukcesji, aktywne uczestnictwo w rekrutacjach, szkoleniu i rozwoju swojego zespołu,

• odpowiadanie za jak najwyższy poziom obsługi klienta połączony z szeroką wiedzą opartą o model off-price.

Jakie są nasze oczekiwania:

• gotowość to pracy stacjonarnej/mobilnej na terenie Radomia,

• kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub regionalnym (zarządzanie zespołem),

• znajomość branży retail,

• determinacja w dążeniu do celu i poszukiwaniu niestandardowych rozwiązań,

• umiejętność współpracy w ramach rozproszonej struktury,

• zaangażowanie, energia i pozytywne nastawienie do zmian,

• umiejętność planowania i ustalania priorytetów,

• umiejętność angażowania i motywowania zespołu,

• aktywne dążenie do własnego rozwoju, inspirowanie do niego innych,

• czerpanie satysfakcji z samodzielnej pracy, odwaga w podejmowaniu decyzji,

• znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację,

• prawo jazdy kat B.

Co z nami zyskasz:

• pracę w  silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,

• możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders,

• nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice,

• dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,

• możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,

• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

• program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,

• rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,

• możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach MODIVO Platform na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,

• swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,

• zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.