Młodszy specjalista ds. procesów alokacyjnych (k/m)

Twój zakres obowiązków:

• Zlecanie alokacji produktów na otwarcia sklepów zgodnie z wyznaczonymi celami biznesowymi,

• Koordynacja transferów produktów pomiędzy sklepami oraz nadzór nad poprawnością realizowanych procesów,

• Zlecanie wymian posezonowych produktów oraz monitorowanie ich terminowej realizacji,

• Przygotowywanie komunikacji oraz instrukcji dla sklepów dotyczących procesów alokacyjnych,

• Koordynacja działań związanych z zamknięciami i remontami sklepów od strony produktowej,

• Bieżąca współpraca z działami Sprzedaży, Inwestycji oraz Logistyki w zakresie procesów alokacyjnych,

• Monitorowanie poprawności przepływu produktów oraz wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów operacyjnych,

• Współudział w optymalizacji procesów alokacyjnych i proponowanie usprawnień wspierających efektywność działań.

Jakie są nasze oczekiwania:

• Umiejętność analitycznego myślenia oraz wyciągania wniosków na podstawie danych,

• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność efektywnego zarządzania priorytetami,

• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz elastyczne podejście do zmian,

• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,

• Odpowiedzialność, terminowość i samodzielność w realizacji powierzonych zadań,

• Otwartość na rozwój, zdobywanie nowej wiedzy i doskonalenie umiejętności,

• Komunikatywność oraz umiejętność efektywnej współpracy z różnymi działami firmy,

• Umiejętność pracy zespołowej i zaangażowanie w realizację wspólnych celów.

Co z nami zyskasz:

• pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,

• możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders,

• nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• model pracy dopasowany do potrzeb Twoich i naszego biznesu - praktykujemy różne modele - od zdalnej przez hybrydową, po stacjonarną - wszystko zależy od specyfiki stanowiska,

• zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice,

• dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,

• możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,

• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

• program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,

• rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,

• możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach MODIVO PLATFORM na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,

• swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,

• zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.