Specjalista ds. marketingu offline- umowa na zastępstwo (k/m)

Jaki będzie Twój zakres zadań: 

• koordynacja procesów związanych z otwarciami nowych sklepów marek HalfPrice, Beverly Hills Polo Club oraz Boardriders, 

• nadzór nad harmonogramem i przepływem informacji pomiędzy zaangażowanymi działami (współpraca z działami: projektowym, inwestycji, ekspansji oraz operacyjnym przy realizacji działań otwarciowych), 

• przygotowywanie materiałów wizualnych we współpracy z działem graficznym,

• prowadzenie ewidencji i archiwizacji grafik LBX oraz stałych wyklejek, dbanie o ich aktualność i zgodność ze standardami,

• bieżący kontakt z centrami handlowymi w zakresie przygotowań do otwarć,

• rezerwacja i koordynacja nośników reklamowych w centrach handlowych na czas otwarć (ustalanie terminów, formatów, nadzór nad realizacją ekspozycji),

Jakie są nasze oczekiwania: 

• doświadczenie w zakupie i planowaniu mediów OOH / radio / TV,

• doświadczenie w marketingu handlowym (retail marketing), visual merchandisingu lub marketingu operacyjnym,

• znajomość procesów związanych z otwarciami sklepów oraz realizacją kampanii i działań promocyjnych w centrach handlowych,

• umiejętność pracy z materiałami marketingowymi i wizualnymi (wyklejki, grafiki LBX, przedścianki, materiały POS),

• podstawowa wiedza z zakresu projektowania graficznego (formaty plików, briefowanie grafików, kontrola jakości materiałów),

• umiejętność współpracy z centrami handlowymi, agencjami marketingowymi oraz działami wewnętrznymi,

• bardzo dobre umiejętności organizacyjne, dokładność i terminowość,

• dobra znajomość pakietu MS Office,

• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, umożliwiająca swobodną komunikację i pracę z dokumentacją,

•  gotowość do podróży służbowych (krajowych i zagranicznych),

•  mile widziane prawo jazdy kat. B.

Co z nami zyskasz: 

• pracę w  silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,

• możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders,

• nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• model pracy dopasowany do potrzeb Twoich i naszego biznesu - praktykujemy różne modele -  od zdalnej przez hybrydową, po stacjonarną - wszystko zależy od specyfiki stanowiska,

• zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, worldbox, 

• dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,

• możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,

• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

• program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,

• rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,

• możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach MODIVO PLATFORM na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,

• swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,

• zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.