Kierownik operacyjny

Czujesz, że Twoja energia się marnuje? Twoje pomysły na usprawnienia odbijają się od ściany „bo zawsze tak było”? Masz potencjał do myślenia strategicznego, ale codzienność sprowadza Cię do gaszenia pożarów? Jeśli tak – czytaj dalej.

Moraj to polska marka odzieżowa z ponad 30-letnią historią i nowoczesnym podejściem do biznesu.

Jesteśmy w trakcie intensywnej transformacji operacyjnej – porządkujemy procesy, budujemy standardy, rozwijamy kulturę odpowiedzialności i przygotowujemy organizację na dalszy wzrost.

Szukamy Kierownika Operacyjnego, który wzmocni nasz pion operacyjny i przejmie odpowiedzialność za wynik, rytm pracy i stabilność procesów, a jednocześnie pomoże nam wdrożyć Lean jako codzienny sposób działania – praktyczny, operacyjny i dostosowany do realiów firmy.

O roli- co będziesz robić?

• Zapewniać stabilność i przewidywalność operacji (Centra Dystrybucji, magazyn, logistyka, e-commerce).

• Wdrażać Lean w praktycznej, „operacyjnej” formie: standardy pracy, 5S, PDCA, wizualne zarządzanie.

• Zarządzać budżetem operacyjnym, monitorować koszty i zapewniać efektywność finansową procesów

• Budować i rozwijać system KPI operacyjnych oraz dashboardy wspierające decyzje kadry kierowniczej i umożliwiające szybkie działania korygujące w całej organizacji

• Synchronizować pracę jednostek operacyjnych: planowanie, egzekucja, przeglądy tygodniowe i miesięczne.

• Identyfikować, analizować i eliminować wąskie gardła oraz marnotrawstwa w procesach.

• Wspierać kierowników Centrów Dystrybucji w rozwoju kompetencji operacyjnych i umiejętności zarządzania zespołami.

• Wprowadzać spójny sposób pracy w całym pionie operacyjnym – od przepływu towaru po KPI.

• Brać udział w projektach transformacyjnych: digitalizacja procesów, automatyzacja, magazyn przyszłości.

  
  

Twoje priorytety na pierwsze 12 miesięcy:

• Uporządkowanie i stabilizacja kluczowych procesów operacyjnych.

• Wprowadzenie spójnego rytmu zarządczego (cele tygodniowe, KPI, przeglądy).

• Wypracowanie i wdrożenie podstawowych standardów Lean w organizacji.

• Eliminacja głównych wąskich gardeł wpływających na terminowość i jakość.

• Zbudowanie przejrzystych dashboardów operacyjnych wspierających decyzje kierowników.

Oczekiwania:

• Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu operacjami (logistyka, produkcja, magazyn, handel lub usługi).

• Udokumentowane wdrożenie Lean Management z mierzalnymi efektami (koszt, czas, jakość).

• Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem liderów lub kierowników.

• Doświadczenie w realizacji projektów operacyjnych lub strategicznych (min. 2 lata).

• Doświadczenie w modernizacji i optymalizacji procesów

• Umiejętność analizy procesów end-to-end i pracy z danymi (KPI, efektywność, odchylenia).

• Umiejętność podejmowania decyzji i egzekwowania działań operacyjnych.

• Samodzielność, odpowiedzialność i dojrzałość menedżerska.

• Kompetencje w prowadzeniu ludzi przez zmianę.

Mile widziane:

• Doświadczenie w skalowalnych organizacjach lub firmach w transformacji.

• Praktyka w standaryzacji procesów na kilku lokalizacjach.

• Praca z narzędziami do automatyzacji i digitalizacji procesów.

• Znajomość narzędzi do raportowania (Power BI, Looker, Tableau).

• Zrozumienie procesów e-commerce lub dystrybucji wielokanałowej.

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę lub B2B, Ty wybierasz.

• Przejrzyste zasady wynagradzania – stała podstawa + premie za wyniki.

• Prywatną opiekę medyczną Medicover – zdrowie masz u nas pod ręką.

• Kartę Medicover Sport – żeby zadbać o siebie po pracy.

• Elastyczny start dnia – bez stresu, że się spóźnisz.

• Wpływ na to, co tworzymy – Twoje pomysły naprawdę mają znaczenie.

• Nowoczesne środowisko pracy – technologia, procesy i zgrany zespół.

• Wszystkie potrzebne narzędzia – laptop, telefon i realne wsparcie.