Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie pełnego procesu płacowego dla organizacji liczącej ok. 200 pracowników

• Kompleksowe prowadzenie administracji kadrowej – od nadzoru nad dokumentacją pracowniczą, po przygotowywanie umów, aneksów i dokumentów związanych z zakończeniem współpracy

• Wsparcie merytoryczne dla pracowników i menedżerów w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków

• Udział w usprawnianiu i porządkowaniu procesów kadrowo-płacowych

• Nadzór nad sprawozdawczością do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON) oraz przygotowywanie raportów na potrzeby HR i finansów

• Koordynacja wybranych obszarów administracyjnych (badania lekarskie, delegacje, benefity)

Nasze oczekiwania:

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym w samodzielnym prowadzeniu procesów

• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych i ich praktycznego zastosowania

• Doświadczenie w pracy z systemem kadrowo-płacowym (Gratyfikant – mile widziany)

• Samodzielność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za powierzony obszar

• Podejście procesowe i gotowość do usprawniania sposobu działania

• Umiejętność jasnej i partnerskiej komunikacji

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę.

• Prywatną opiekę medyczną Medicover – zdrowie masz u nas pod ręką.

• Kartę Medicover Sport – żeby zadbać o siebie po pracy.

• Elastyczny start dnia – bez stresu, że się spóźnisz.

• Wpływ na to, co tworzymy – Twoje pomysły naprawdę mają znaczenie.

• Nowoczesne środowisko pracy – technologia, procesy i zgrany zespół.

• Wszystkie potrzebne narzędzia – laptop, telefon i realne wsparcie.