Specjalista ds. sprzedaży

W Motowarsztat.pl wspieramy właścicieli i managerów warsztatów samochodowych w optymalizacji procesów i maksymalizacji zysków. Jako nasz nowy handlowiec, będziesz częścią zespołu, który oferuje bardzo łatwą i intuicyjną aplikację do zarządzania warsztatem. Nasza aplikacja, stworzona z myślą o specyfice pracy warsztatów, pozwala na efektywne zarządzanie czasem pracy, magazynem, a także na łatwą i przejrzystą komunikację z klientem. Twoim zadaniem będzie pomaganie klientom w zrozumieniu, jak nasze narzędzie może usprawnić ich biznes, i wspieranie ich na każdym etapie wdrożenia. Współpracując z nami, będziesz miał pełne wsparcie zespołu i dostęp do najlepszych narzędzi sprzedażowych, dzięki czemu od pierwszego dnia będziesz mógł pomagać klientom oszczędzać czas i pieniądze, koncentrując się na tym, co dla nich najważniejsze – profesjonalnej obsłudze klienta i rozwijaniu ich biznesu.

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• Uwielbia pracę na telefonie i w sprzedaży – codzienny kontakt z klientami to podstawa.
• Dużym plusem będzie, jeśli osoba , której szukamy pasjonuje się motoryzacją i dobrze czujesz się w rozmowach o niej. *
• Jest biegła w korzystaniu z aplikacji oraz potrafi efektywnie pracować z narzędziami online.
• Posiada umiejętność prowadzenia rozmów w sposób ukierunkowany na poznanie potrzeb klienta, zadawanie pytań otwartych oraz umożliwienie klientowi podejmowania decyzji w procesie sprzedaży.
• Posiada umiejętność sprzedaży na podstawie propozycji wartości.
• Ma dużo optymizmu, energii i chęci do działania – szukamy osób zaangażowanych i gotowych na wyzwania. Oferujemy solidne wsparcie w postaci mentoringu i szkoleń, co pomoże w pełnym wykorzystaniu potencjału i rozwoju zawodowego.
• Posiada doświadczenie w sprzedaży na podobnym stanowisku, w cyklu sprzedaży od nagłej, emocjonalnej decyzji o zakupie do procesu zakupu trwającego do 45 dni.
• Zna język angielski lub ukraiński w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację – mile widziane, ale nie wymagane.
• Jest gotowa do okazjonalnych wyjazdów na spotkania firmowe kilka razy w roku.

Na czym będzie polegać Twoja praca?

• Obsługa leadów – odpowiadanie na zapytania i przedstawianie oferty klientom.
• Kontakt z klientami (głównie telefoniczny i online), w tym także nawiązywanie kontaktu z nowymi potencjalnymi klientami.
• Budowanie relacji i wsparcie w zrozumieniu, jak nasze oprogramowanie może pomóc w prowadzeniu biznesu.
• Obsługa zimnych kontaktów – z otwartością i uśmiechem.
• Prowadzenie spotkań biznesowych (on-line, bezpośrednich)

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie: 8 000 – 10 000 zł netto/miesiąc
• Wynagrodzenie zbudowane jest z podstawy oraz premii, więc im większe umiejętności i zaangażowanie, tym wyższa Twoja wypłata, którą wypracujesz.
• Pracę w pełni zdalną, z kilkoma wyjazdami rocznie.
• Minimalna ilość dokumentacji – u nas liczą się efekty, a nie biurokracja.
• Gotowe, przemyślane procesy oraz system wsparcia rozwoju i szkoleń, tzn., że realnie przygotujemy Cię do pierwszej rozmowy, a nie wręczymy telefon i powiemy „dzwoń". 
• Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop, bardzo dobre słuchawki do łatwej pracy
• Niezbędne aplikacje do realnej sprawnej pracy: chat GPT, CRM livespace, automatyzacje maili, Loom — do lepszego kontaktu z klientem, dostęp do firmowej bazy wiedzy i inne aplikacje, jeśli widzisz w nich wartość! 
• Proces wdrożenia dostosowany do Twoich potrzeb – szkolenia, materiały, wsparcie zespołu.
• Przyjazne środowisko pracy, otwarte na pomysły i zaangażowanie.

Godziny pracy:

Pracujemy w godzinach 8:00–16:00.

Dużym plusem będzie możliwość zaangażowania się w dyżur popołudniowy (maksymalnie 2 razy w tygodniu,  od 12:00 do 20:00).

Proces rekrutacji:

1. Weryfikacja CV – prosimy o przesłanie go w języku polskim.
2. Rozmowa telefoniczna — kilka minut.
3. Wideorozmowa kwalifikacyjna — do 30 minut.
4. Ostateczna rozmowa z elementami praktycznymi — do 60 minut.

Dołącz do nas, jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie naprawdę „się da" – Twoje pomysły i zaangażowanie znajdą u nas zrozumienie i wsparcie! Nie mamy złych praktyk korporacyjnych, zależy nam na sukcesie, a sukces każdego z nas to sukces całego zespołu! Doceniamy kreatywność i inicjatywę pracowników, co może być szczególnie motywujące dla kogoś, kto chce odzyskać pasję do pracy. 

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Postaramy się jednak odpowiedzieć wszystkim, jeśli czas pozwoli.