Mistrz w Wydziale Monitoringu w Oddziale Eksploatacji Sieci

Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?

Jesteśmy firmą z blisko 140-letnią tradycją!

Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!

Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!

Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:

Mistrz w Wydziale Monitoringu w Oddziale Eksploatacji Sieci

(Pion Ścieków/Zakład Sieci Kanalizacyjnej/Oddział Eksploatacji Sieci/Wydział Monitoringu)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Jagiellońska 65/67

Nr ref.: 102/2025

Naszym Pracownikom oferujemy:

⦁ zatrudnienie w ramach umowy o pracę

⦁ pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji

⦁ atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele

⦁ kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie

⦁ dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie

⦁ możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie

⦁ bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)

⦁ uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)

⦁ „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny

⦁ dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

Główny zakres obowiązków:

⦁ przydzielanie zespołom i brygadom stanowisk oraz zadań dziennych w zakresie wykonywanych inspekcji telewizyjnych sieci kanalizacyjnej oraz bezpośrednie kierowanie i nadzór nad wykonywanymi pracami

⦁ właściwa organizacja pracy zabezpieczająca przed przestojami i zbędnymi przerzutami materiałów i sprzętu

⦁ odbiór od brygad i zespołów roboczych wykonanych elementów robót oraz określenie ich jakości i ilości wykonania w raz z opisaniem w systemie „Ewidencje-Awarie" i archiwizowaniem

⦁ wprowadzanie danych zawartych w raportach z inspekcji telewizyjnych sieci kanalizacyjnej w celach analitycznych i statystycznych

⦁ sporządzanie opisów przedmiotu zamówienia koniecznych do realizacji zakupów niezbędnych do właściwej pracy grup monitoringu sieci kanalizacyjnej

⦁ dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji i terminowe jej przekazywanie

⦁ nadzorowanie właściwego przygotowania i organizacji miejsca pracy w sposób zgodny z przepisami bhp i p.poż.

⦁ współpraca przy opracowywaniu planów, przeglądów eksploatacyjnych oraz wnioskowaniu o zabezpieczenie niezbędnych środków do prowadzenia konserwacji i przeglądów obsługiwanego sprzętu

⦁ kontrola kanałów sanitarnych w celu wykrywania nielegalnych włączeń odprowadzających wody opadowe do sieci sanitarnej

⦁ prowadzenie montażu tabliczek informacyjnych informujących o domiarach do wpustów ulicznych

⦁ współpraca przy planowaniu i zamawianiu dostaw materiałów i części zamiennych na potrzeby konserwacji i przeglądów eksploatacyjnych

⦁ właściwe prowadzenie gospodarki materiałowej oraz zabezpieczenie powierzonych składników majątkowych przedsiębiorstwa przed marnotrawstwem, kradzieżą, pożarem i innymi szkodami

⦁ branie czynnego udziału w uzgodnieniach, naradach, konsultacjach dotyczących inspekcji TV sieci kanalizacyjnej

⦁ współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi Zakładu i Spółki w podległym zakresie

⦁ natychmiastowe zawiadamianie przełożonego o ujawnionych nadużyciach na szkodę Spółki i przyczynach ich zaistnienia

⦁ współpraca z ZDM, Urzędami Dzielnicowymi, Administracjami i innymi instytucjami w zakresie związanym prowadzeniem opomiarowania sieci kanalizacyjnej

Nasze wymagania:

⦁ wykształcenie minimum średnie techniczne o profilu sanitarnym, mile widziane wyższe z zakresu inżynierii środowiska lub pokrewne

⦁ minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w branży sanitarnej lub inżynierii środowiska

⦁ prawo jazdy kategorii B

⦁ umiejętność pracy pod presją czasu

⦁ dostosowywanie do zmieniających się warunków

⦁ umiejętność zarządzania podległymi pracownikami

⦁ gotowość do pracy 2-zmianowej

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.