Starszy Rekruter IT

Cześć!

Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:

-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)

-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing).

Informacje o projekcie:

Obecnie do naszego zespołu HR poszukujemy Starszego Rekrutera IT (głównie rekrutacje z obszaru bodyleasingu).

Jakie będziesz miał/a zadania?

• Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi – wybór należy do Ciebie. 

• Pisanie ogłoszeń, opisów profili, przygotowywanie pytań doprecyzowujących do danego stanowiska dla zespołu Sales.

• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami -> rekrutujesz na głównie stanowiska z obszaru IT.

• Wspieranie kandydatów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego.

• Wspieranie działu sprzedaży – głównie przez przygotowywanie blind CV. 

• Dbanie o pozytywne doświadczenia w procesie rekrutacji - zarówno kandydatów jak i Hiring Managerów. 

Proces rekrutacyjny:

Składa się z 2 etapów:

1. Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,

2. Rozmowa z Team Leaderem oraz Managerem w naszym biurze. 

Aplikuj, jeśli:

• Posiadasz co najmniej 5 lat doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji IT end-2-end,

• Masz doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych z obszaru bodyleasingu,

• Posiadasz wiedzę z obszaru technologii/narzędzi wykorzystywanych w poszczególnych stanowiskach z obszaru IT,

• Masz doświadczenie w rekrutowaniu Specjalistów na różne stanowiska - zarówno biznesowe, jak i techniczne w ramach IT,

• Posiadasz dobrą organizację pracy: prowadzenie 5-8 procesów rekrutacyjnych nie stanowi problemu,

• Zależy Ci na zgranym zespole i lubisz dzielić się wiedzą,

• Mieszkasz w okolicach Warszawy - mamy hybrydowy model współpracy - minimum 1 raz w tygodniu spotykamy się w biurze.

Co możemy Ci zaproponować?

• Kontrakt B2B,

• Wsparcie Lidera, Managera oraz Zespołu - jesteśmy bardzo zgranym teamem i zależy nam, abyś czuł/czuła się u nas dobrze :)

• Dzielenie wartości - efektywność, optymizm, uczciwość, wytrwałość, dbanie o zadowolenie klienta i praca zespołowa - to cechy które cenimy :)

• System prowizyjny, 

• W pełni finansowaną przez nas opiekę medyczną LUX MED,

• Budżet szkoleniowy,

• Nie robimy nadgodzin! Balans jest najważniejszy.

Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊

Do usłyszenia!