Asystent Sprzedaży

W Nessie Research Lab od 2019 roku wspieramy firmy z całego świata w budowaniu przewidywalnej sprzedaży. Pracujemy z firmami takimi jak: Platige Image, Bones Studio, Kimchi Studio, Atman, Welotec czy Westermo.

Zanim powstało Nessie, nasze Founderki (Justyna Gebert i Agata Maroń), przez lata same sprzedawały produkty i usługi technologiczne na rynkach międzynarodowych – dlatego to, co robimy, jest bardzo praktyczne i osadzone w realnej sprzedaży, a nie w teorii.

Budujemy sprzedaż procesowo. Wierzymy, że to właśnie dobrze zaprojektowany proces daje kontrolę, przewidywalność i spokojny wzrost – zamiast ciągłego szukania „złotego strzału”. I dokładnie w taki sposób pracujemy z naszymi klientami na co dzień.

• Forma Współpracy: B2B

• Tryb: Hybrydowo

• Wynagrodzenie: 6500 - 7000 zł (netto)

Zakres obowiązków:

• budowanie i prowadzenie lejka sprzedażowego,

• pozyskiwanie leadów B2B,

• research firm i person decyzyjnych,

• aktywne korzystanie z aplikacji typu LinkedIn oraz LinkedIn Sales Navigator,

• praca na narzędziach typu: CRM, LinkedIN Sales Navigator, getresponse, notion, menedżer reklam etc.,

• dbanie o flow procesu lead generation w Nessie (Sales Navigator),

• ustawianie kampanii wysyłkowych, optymalizacja ich i zarządzanie nimi,

• tworzenie kampanii wysyłkowych, planowanie, analiza i mierzenie danych, weryfikacja

Wymagania:

• pierwsze doświadczenia w docieraniu do klientów lub budowaniu lejka sprzedażowego,

• bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z zadaniami o różnym priorytecie,

• umiejętność przełączania się między różnymi zadaniami w ciągu dnia,

• komunikatywność i wysoka kultura osobista,

• Znajomość języka angielskiego i niemieckiego (B1),

• znajomość pakietu MS Office / Google Workspace,

• skrupulatność i dbałość o szczegóły,

• znajomość branży technologicznej będzie dodatkowym atutem,

Oferujemy:

• stabilną współpracę (umowa B2B) + bonusy,

• możliwość rozwoju w obszarze sprzedaży i zarządzania projektami,

• pracę w dynamicznym i wspierającym zespole,

• niezbędne narzędzia do pracy,

• realny wpływ na usprawnianie procesów sprzedażowych,

• płatne dni wolne,

• szansę rozwoju w ramach zwiększania swojego seniority level,

• szansę na pracę w międzynarodowym środowisku w branży tech,

• niezbędny sprzęt do pracy (laptop/telefon).

Jak rekrutujemy?

Jeśli Twoje CV spełnia nasze oczekiwania droga rekrutacji wygląda następująco:

• @ z podsumowaniem co jest dla nas ważne, jakie są Twoje oczekiwania finansowe i kilkoma wstępnymi pytaniami

• spotkanie online, które rozpoczniemy od checku językowego następnie chwilę porozmawiamy aby lepiej się poznać

• kolejny email z podsumowaniem spotkania, jeśl wciąż będziesz zainteresowan-y/-a zaprosimy Cię na drugie spotkanie online z Founderką

Jeśli nasza oferta brzmi jak ciekawe wyzwanie i chcesz porozmawiać, aby dowiedzieć się więcej, zapraszamy!