Sales Assistant

W Nessie Research Lab od 2019 roku wspieramy firmy z całego świata w budowaniu przewidywalnej sprzedaży. Pracujemy z firmami takimi jak: Platige Image, Bones Studio, Kimchi Studio, Atman, Welotec czy Westermo.

Zanim powstało Nessie, nasze Founderki (Justyna Gebert i Agata Maroń), przez lata same sprzedawały produkty i usługi technologiczne na rynkach międzynarodowych – dlatego to, co robimy, jest bardzo praktyczne i osadzone w realnej sprzedaży, a nie w teorii.

Budujemy sprzedaż procesowo. Wierzymy, że to właśnie dobrze zaprojektowany proces daje kontrolę, przewidywalność i spokojny wzrost – zamiast ciągłego szukania „złotego strzału”. I dokładnie w taki sposób pracujemy z naszymi klientami na co dzień.

Zakres obowiązków:

• wsparcie zespołu sprzedaży w codziennych działaniach operacyjnych

• organizacja spotkań i koordynacja kalendarzy

• kontakt mailowy z klientami i partnerami biznesowymi

• dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz wsparcie administracyjne procesu sprzedaży

• aktywne korzystanie z aplikacji typu LinkedIn oraz LinkedIn Sales Navigator

• praca na narzędziach typu: CRM, LinkedIN Sales Navigator, getresponse, notion, menedżer reklam etc.

• dbanie o flow procesu lead generation w Nessie ( Sales Navigator)

• ustawianie kampanii wysyłkowych, optymalizacja ich i zarządzanie nimi

• tworzenie kampanii wysyłkowych, planowanie, analiza i mierzenie danych, weryfikacja

Wymagania:

• minimum roczne doświadczenie w pracy biurowej, administracyjnej lub sprzedażowej

• bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z zadaniami o różnym priorytecie

• umiejętność przełączania się między różnymi zadaniami w ciągu dnia

• komunikatywność i wysoka kultura osobista

• Znajomość języka angielskiego i niemieckiego (B1)

• znajomość pakietu MS Office / Google Workspace

• skrupulatność i dbałość o szczegóły

• znajomość branży technologicznej będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• stabilną współpracę (umowa B2B) + bonusy

• możliwość rozwoju w obszarze sprzedaży i zarządzania projektami

• pracę w dynamicznym i wspierającym zespole

• niezbędne narzędzia do pracy

• realny wpływ na usprawnianie procesów sprzedażowych

• płatne dni wolne

• szansę rozwoju w ramach zwiększania swojego seniority level

• szansę na pracę w międzynarodowym środowisku w branży tech

• niezbędny sprzęt do pracy (laptop/telefon)

Jak rekrutujemy?

Jeśli Twoje CV spełnia nasze oczekiwania droga rekrutacji wygląda następująco:

• @ z podsumowaniem co jest dla nas ważne, jakie są Twoje oczekiwania finansowe i kilkoma wstępnymi pytaniami

• spotkanie online, które rozpoczniemy od checku językowego następnie chwilę porozmawiamy aby lepiej się poznać

• kolejny email z podsumowaniem spotkania, jeśl wciąż będziesz zainteresowan-y/-a zaprosimy Cię na drugie spotkanie online z Founderką

Jeśli nasza oferta brzmi jak ciekawe wyzwanie i chcesz porozmawiać, aby dowiedzieć się więcej, zapraszamy!