Specjalista ds. Rekrutacji i Procesów P&C (k/m/x)

Twój zakres obowiązków:

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych w oparciu o plany zatrudnienia w organizacji – przygotowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, przeprowadzanie wywiadów rekrutacyjnych, bieżący kontakt z kandydatem, wsparcie hiring managerów w procesie

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod

• Monitorowanie i analiza rynku pracy w celu dostosowania strategii rekrutacyjnych do bieżących potrzeb firmy

• Prowadzenie i aktualizacja bazy kandydatów

• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami i negocjacje warunków współpracy– Grupa Pracuj.pl, OLX, Rocketjobs

• Administrowanie procesami People&Culture związanymi z cyklem życia pracownika, obejmującymi on/offboarding,

• Współpraca z Uczelniami, biurami karier, targami pracy w celu promowania wizerunku pracodawcy

• Administrowanie stroną www – sekcja Kariera

• Udział w dodatkowych projektach- usprawnianie narzędzi rekrutacyjnych, wsparcie w zakresie podejmowania działań promujących rekrutacje m.in. zakładka Kariera, LinkedIn

• Inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk z obszaru People&Culture, wspierających realizację strategii biznesowej.

• Wsparcie działań na rzecz budowania kultury różnorodności, zaangażowania oraz współpracy między zespołami.

Nasze wymagania:

• Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku Rekrutera/Specjalisty HR.

• Wykształcenie wyższe, najlepiej związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią lub pokrewnymi dziedzinami

• Bardzo dobra znajomość zagadnień z obszaru HR, w tym związanych z przepisami prawa, procesami zatrudniania i rekrutacji, administracji personalnej.

• Doświadczenie w pracy z systemem ATS oraz budowania pozytywnych doświadczeń kandydatów

• Bardzo dobra znajomość MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1)

• Umiejętność strategicznego myślenia oraz zarządzania zmianą i rozwiązywania problemów

• Doświadczenie w pracy z biznesem i umiejętność pełnienia funkcji doradczej

• Samodzielność i proaktywność w działaniu, zaangażowanie i bardzo dobra organizacja pracy własnej

• Umiejętność budowania relacji, ukierunkowanie na współpracę z innymi

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, otwartość, prokreatywność

Oferujemy:

• Kartę Pracownika dla Ciebie i bliskiej osoby z rabatem na zakupy w Netto

• Prywatną opiekę medyczną (Medicover Zdrowie)

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego PZU

• Program sportowy MultiSport

• Nagrody jubileuszowe oraz programy pracownicze (np. „Poleć znajomego”)

• Świąteczne doładowania kart Pluxee

• Dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i dzieci

• Parking

• Pracę hybrydową w modelu 3+2 (po okresie próbnym)

Więcej o dziale, benefitach i kulturze organizacyjnej znajdziesz na stronie kariery Netto.