IT Recruiter

O nas:

Nie jesteśmy tylko agencją rekrutacyjną. Jesteśmy partnerem biznesowym i ekspertem w budowaniu zespołów IT. Naszą przewagą jest jakość, autentyczność i realne zrozumienie potrzeb klientów. W neXa stawiamy na długoterminowe relacje, transparentność i skuteczność.

Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ i możliwości rozwoju – to właśnie Ciebie szukamy!

Jak pracujemy?

Jesteśmy małym, efektywnym zespołem, działającym dynamicznie. Prowadzimy rekrutacje zarówno na rynku polskim jak i zagranicznym. Nasz zespół również jest międzynarodowy – w codziennej pracy łączymy język polski i angielski. Pracujemy w większości zdalnie, ale planujemy w przyszłości regularne spotkania w biurze w Warszawie.

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za

• Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacji

• Aktywne uczestnictwo w briefingach z klientami

• Publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych i dobór kanałów dotarcia

• Aktywny sourcing kandydatów różnymi metodami

• Prowadzenie jakościowych screeningów z kandydatami

• Przygotowywanie profili i rekomendacji kandydatów

• Budowanie długotrwałych relacji z kandydatami i klientami

• Raportowanie działań i wyników rekrutacyjnych

• Budowanie wewnętrznej bazy kandydatów

Kogo szukamy

• 1–4 lata doświadczenia w end-to-end rekrutacjach IT (preferowane agencyjne)

• Samodzielność i dojrzałość rekrutacyjna

• Gotowość prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie i zarządzanie pipeline’m kandydatów

• Doświadczenie w pracy zgodnie z założonymi targetami

• Świetna organizacja pracy i komunikacja

• Znajomość języka polskiego na poziomie native oraz języka angielskiego min. B2

Oferujemy

• Długoterminową współpracę w oparciu o kontrakt B2B

• Pakiet medyczny

• Płatne dni wolne od pracy (w tym również w dzień urodzinowy i długie weekendy)

• Elastyczną formę pracy (praca w większości zdalna)

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie (i rozwój razem z nią)

• Wsparcie Head of Talent Acquisition w realizacji targetów i rozwoju kariery