Content Creator Automotiv

Content Creator / Marketing 360 — NEXBE

Lokalizacja: praca na miejscu (biuro NEXBE) Forma współpracy: do dogadania (B2B / UoP / UZ) Start: od zaraz

Cześć — jestem Kamil, CEO NEXBE.

NEXBE to clean tech. Łączymy magazyny energii, fotowoltaikę, EV i inteligentne zarządzanie energią w rozwiązania, które są proste i przyjemne w użyciu. Robimy tak, żeby zielona energia nie była „kiedyś" — tylko „teraz".

Mało kto potrafi o tym opowiedzieć tak, żeby ludzie chcieli słuchać. Tu wchodzisz Ty.

Co będziesz robić

To nie jest rola „wrzuć posta i idź na kawę". Szukamy osoby, która ogarnia cały cykl contentu — od pomysłu po analizę wyników.

Content & Social Media

• Tworzyć i publikować content na IG, FB, LinkedIn, TikTok, YouTube Shorts — Reels, karuzele, posty, stories

• Wymyślać formaty, serie i hooki, które zatrzymują scroll

• Pisać krótkie scenariusze, opisy, CTA — w języku ludzi, nie branżowym żargonie

• Nagrywać i montować short-form video: napisy, przebitki, miniatury

• Planować kalendarz publikacji, analizować metryki i iterować (A/B, nowe serie, optymalizacja)

Marketing 360 — szerszy kontekst

• Współtworzyć newsletter CEO (mamy format, potrzebujemy rąk do produkcji)

• Przygotowywać briefy kreatywne pod kampanie paid (Meta Ads, Google Ads)

• Współpracować z zespołem sprzedaży przy case studies, ofertach i materiałach sprzedażowych

• Wspierać landing pages i proste materiały graficzne (Canva, Figma — nie musisz być designerem)

• Relacjonować eventy, wdrożenia, montaże instalacji — czasem wyjazd w teren, czasem „tu i teraz" na stories

AI & nowe narzędzia

• Używać AI w codziennej pracy: Claude, ChatGPT, MidJourney, Canva AI, CapCut, Sora — do researchu, copywritingu, generowania grafik, podkładów wideo

• Testować nowe formaty i narzędzia — nie czekamy aż branża powie „można", sami sprawdzamy

• Jeśli jeszcze nie korzystasz z AI — nauczymy. Jeśli korzystasz — super, bo u nas to standard, nie gadżet

Kogo szukamy (must-have)

• Min. 2 lata w content creation (in-house / agencja / freelance — forma nie ma znaczenia, wynik tak)

• Portfolio: 3–5 przykładów, które pokażą Twój styl (wideo / posty / kreacje / kampanie)

• Samodzielność na całej linii: pomysł → nagranie → montaż → publikacja → analiza

• Umiejętność tłumaczenia trudnych tematów „po ludzku" — magazyny energii, PV i smart energy nie muszą być nudne

• Terminowość i dobra organizacja — dowozimy, nie gdybamy

• Zajawka na energię / EV / OZE — albo mocna chęć wejścia w temat (materiałów do nauki nie brakuje)

Fajnie, jeśli masz (nice-to-have)

• Doświadczenie B2B, szczególnie LinkedIn (posty eksperckie, thought leadership)

• Podstawy performance marketingu — wiesz, czym jest brief pod ads, CPL, ROAS

• Podstawy foto/wideo: światło, dźwięk, kadrowanie + prawo jazdy kat. B

• Angielski do researchu, trendwatchingu i inspiracji z zagranicznych rynków

• Doświadczenie z narzędziami AI w procesie tworzenia contentu

Co dajemy w zamian

🔋 Branża z przyszłością — magazyny energii, smart energy management, PV, EV. To nie hype — to infrastruktura, która powstaje teraz.

🏠 Materiałów nie zabraknie — instalacje BESS, systemy PV, inteligentne zarządzanie energią, auta elektryczne, eventy branżowe. Nie będziesz wymyślać contentu z niczego.

🛠️ Nowoczesny stack narzędzi — AI (Claude, MidJourney, CapCut), automatyzacje, Canva, Figma. Pracujemy z narzędziami 2026, nie 2019.

🎯 Realna sprawczość — wpływasz na formaty, serie, ton komunikacji. Zero „wyślij do akceptacji do trzech osób".

⚡ Bez korpo-ceremonii — mały zespół, szybkie decyzje, płaska struktura. CEO pisze ogłoszenia sam — to mówi dużo o kulturze.

📍 Praca na miejscu — bo najlepszy content powstaje tam, gdzie są produkty, ludzie i energia.

Proces rekrutacji

1. Szybka rozmowa — 30–45 min, bez HR-owych łamigłówek

2. Mini-zadanie — 1 skrypt shorta + 3 pomysły na serie contentowe (albo omówienie portfolio)

3. Decyzja i start 🚀

Brzmi jak coś dla Ciebie?

Aplikuj i dołącz portfolio (link do drive'a, Behance, IG — cokolwiek pokazuje Twoją robotę).

Pytania? Pisz śmiało — odpowiadam osobiście.

Kamil Sankowski Founder & CEO, NEXBE