Młodszy Specjalista w Dziale Handlowym

Jesteśmy firmą z ponad 60-letnią tradycją, która produkuje wyroby do systemów instalacyjnych dla branży budowlanej.

Naszą markę wyróżnia wysoka jakość produkowanych wyrobów, największe na rynku wsparcie techniczne oraz dbałość o wysoką jakość obsługi Klienta. Dynamiczne plany rozwoju i ekspansji firmy stanowią szansę dla osób, które pragną dołączyć do grona profesjonalistów i pasjonatów branży.

⭐Więcej na niczuk.pl ⭐

Miejsce pracy: Warszawa

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

•       obsługa bieżącej sprzedaży maszyn i urządzeń branży zbożowo – młynarskiej

•       pozyskiwanie nowych klientów

•       przygotowywanie ofert handlowych

•       wspomaganie pracy przedstawicieli handlowych pracujących w terenie

•       przygotowywanie i wysyłanie korespondencji handlowej

•       prowadzenie rejestrów wewnętrznych działu

•       prowadzenie rejestru zapytań i ofert handlowych

•       archiwizacja dokumentów sprzedażowych

OCZEKIWANIA

•       doświadczenie w dziale sprzedaży

•       mile widziana znajomość branży zbożowo – młynarskiej

•       umiejętność pracy na arkuszach kalkulacyjnych

•       zdolności interpersonalne

•       umiejętność organizacji pracy,

•       sumienność, zaangażowanie, wysoka kultura osobista

OFERUJEMY

• stabilne zatrudnienie w firmie wyznaczającej trendy i kierunki w branży HVAC
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub inną formę zatrudnienia
• zaplanowany system wdrożenia nowego pracownika
• ścieżkę kariery dającą możliwość udziału w szkoleniach i rozwoju kompetencji
• atrakcyjny pakiet socjalny w tym: świadczenia świąteczne, wyprawka dla nowo narodzonego dziecka pracownika, wyprawka szkolna, dofinansowanie do urlopu, karty benefit, biletów do filharmonii i teatru
• nagrody roczne
• pakiet medyczny Luxmed dla pracowników już od 1 zł miesięcznie
• transport firmowy do głównej siedziby firmy z centrum Olsztyna, Morąga, Szałstr i Boguchwał

Proces rekrutacji:

• ANALIZA ZGŁOSZEŃ - Nasz Dział Rekrutacji zapozna się z otrzymanymi dokumentami i wybierze kandydatury odpowiadające oczekiwaniom określonym w ogłoszeniu rekrutacyjnym, bądź bieżącym potrzebom kadrowym.

• WSTĘPNA ROZMOWA TELEFONICZNA - Możesz spodziewać się telefonu w celu uzupełnienia informacji w otrzymanych dokumentach aplikacyjnych. To dobry moment na zadanie pierwszych pytań.

• SPOTKANIE REKRUTACYJNE - ( stacjonarne lub online) Na tym etapie poznasz swojego przyszłego przełożonego. Dla Ciebie to szansa na zadanie pytań dotyczących szczegółów stanowiska, a dla nas – okazja do poznania się i potwierdzenia Twojej wiedzy i kompetencji. Możesz również zostać poproszony o wypełnienie testu wiedzy z konkretnej dziedziny bądź testu analitycznego. Zwykle nasze rekrutacje przeprowadzamy w dwóch etapach, przy bardziej wymagających stanowiskach może pojawić się ich więcej.

WITAMY W ZESPOLE THALE! 🙌 Jeśli proces rekrutacji zakończy się pozytywnie i obie strony wyrażą chęć współpracy, poznasz historię i strukturę firmy oraz swoich współpracowników. Zostaniesz objęty programem wdrożeniowym. Zapewnimy Ci niezbędne szkolenia na początkowym etapie współpracy z nami.