Doradca Klienta

Nilen Concept (www.nilen.pl) - zajmujemy się projektowaniem oraz generalnym wykańczaniem mieszkań pod klucz. Wykonujemy projekty aranżacji wnętrz, a także przeprowadzamy całościowo remonty mieszkań: z materiałem, ekipami remontowymi, stolarzami.

Wraz z rozwojem naszego Zespołu Sprzedaży poszukujemy kolejnej osoby, która wzmocni nasze działania i wspólnie z nami będzie doskonalić naszą organizację i realizować cele.

Obowiązki na stanowisku:

• Realizacja strategii sprzedażowej oraz planów sprzedażowych zgodnie z wyznaczonymi celami.

• Kwalifikacja i obsługa leadów przychodzących.

• Prowadzenie spotkań sprzedażowych, budowanie relacji z klientami oraz przygotowywanie dopasowanych do nich ofert.

• Opracowywanie wycen i kalkulacji kosztowych.

• Przygotowywanie dokumentacji sprzedażowej, w tym umów.

• Praca z systemem CRM, bieżąca aktualizacja danych oraz raportowanie działań sprzedażowych i realizowanych wyników.

Nasze wymagania

• Min. 2-3 lata doświadczenia w sprzedaży.

• Znajomość technik sprzedażowych i negocjacyjnych.

• Wysokie zdolności komunikacyjne i wysoki poziom kultury osobistej.

• Zdolność do analizy potrzeb klienta i proponowania rozwiązań.

• Umiejętność budowania relacji z klientami.

• Znajomość języka angielskiego (B1+/B2).

To oferujemy

• Elastyczny czas pracy z możliwością pracy zdalnej.

• Premia za wyniki.

• Niezbędne narzędzia do pracy - telefon, laptop.

• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.

• Świętowanie urodzin.

• Spotkania integracyjne.

• Brak dress-codu.

• Będziesz pracował/a w młodym zespole o swobodnej kulturze organizacyjnej.

• Biuro w atrakcyjnej lokalizacji na krakowskim Podgórzu.

Nasze wartości

Z dużym zaangażowaniem podchodzimy do rekrutacji, gdyż mamy przeświadczenie, że to ludzie tworzą naszą firmę. Obecnie jesteśmy małą firmą, ale jest nas coraz więcej dlatego zwłaszcza teraz szukamy osób których cechy pozwolą nam się rozwijać, a naszemu nowemu koledze lub koleżance być istotną częścią Nilen w przyszłości.

Świadomie budujemy naszą kulturę organizacyjną, dlatego też chcemy, aby dołączały do nas osoby cechujące się takimi samymi wartościami w życiu jak nasze, czyli:

• szczerość - w przypadku trudniejszych sytuacji rozmawiamy i mówimy o tym wprost, a nie w kuluarach,

• współpraca - dołączają do nas osoby odpowiedzialne i samodzielne, jednak wspieramy się i pomagamy sobie wzajemnie, gdyż mamy wspólny cel,

• rozwój - istotny jest dla nas rozwój każdego z nas, nauka nowych rzeczy i zbieranie nowego doświadczenia,

• efektywność - jesteśmy uporządkowani i dobrze zorganizowani, działamy na systemach CRM, ustalamy procesy na wszystkie elementy firmy,

• estetyka - dbamy o jakość wizualną naszej pracy,

• dobra energia - tworzymy środowisko, w którym można czuć się dobrze każdego dnia :)

Etapy rekrutacji

1) Krótka rozmowa telefoniczna

2) 30-minutowa rozmowa online

3) Rozmowa z Managerem Sprzedaży

4) Rozmowa z CEO