Lider/ Liderka Zespołu Utrzymania Ruchu (doświadczenie techniczne)

Pilkington IGP zajmuje się przetwórstwem szkła architektonicznego. Należymy do założonej w 1918 roku NSG Group, która​ jest jednym z największych światowych producentów szkła i produktów szklanych dla budownictwa i motoryzacji. Działamy międzynarodowo zwracając uwagę na efektywność i innowacyjność oraz łącząc to z polityką społecznej odpowiedzialności i dbałości o środowisko naturalne.

Nasz zespół:

Pilkington IGP zajmuje się produkcją szyb zespolonych na podstawie zamówień od Klientów (nie produkujemy na magazyn). Z tego powodu jakość i szybkość naprawy maszyn jest kluczowa dla utrzymania terminu dostarczenia produktu. Zadania realizowane są pojedynczo, ze wsparciem innych doświadczonych pracowników. Cały zespół liczy 4 osoby.

Praca odbywa się w standardowych godzinach biurowych (1 zmiana), natomiast w razie potrzeby Mistrz zastępuje/ wspiera Techników w także w innych godzinach

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Współpraca z Kierownikiem Produkcji w zakresie zapewnienia ciągłości utrzymania ruchu maszyn i infrastruktury obiektu oraz nadzór nad ich sprawnym oraz bezpiecznym funkcjonowaniem

• Nadzorowanie pracy i zarządzanie zespołem 3 Techników Utrzymania Ruchu

• Podejmowanie działań korygujących i zapobiegawczych oraz dbanie o jakość wykonywanych prac

• Wsparcie techników w naprawach maszyn i urządzeń

• Planowanie i realizacja przeglądów oraz remontów

• Wykonywanie analiz awarii oraz przedstawianie propozycji usprawnień

• Nadzór nad systemem SUR FB – magazyn części zamiennych

• Prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej

• Współpraca z firmami zewnętrznymi, dostawcami i podwykonawcami

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• Posiadasz doświadczenie w pracy w dziale technicznym/ utrzymania ruchu w zakładzie produkcyjnym

• Twoja praca w zakresie diagnostyki i naprawy maszyn odbywała się w przynajmniej 3 z 5 następujących obszarów: elektryka, mechanika, automatyka, pneumatyka lub hydraulika​

• Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub jesteś na to otwarty/a

• Gotowość do zastąpienia technika utrzymania ruchu w innych godzinach niż przewiduje praca 1-zmianowa

• Potrafisz czytać schematy elektryczne i dokumentację techniczną

• Obsługujesz komputer w środowisku Windows, w tym MS Office

• Posiadasz aktualne uprawnienia SEP do eksploatacji urządzeń (gr.1)

• Znasz język angielskim co najmniej na poziomie A2/B1

• Odznaczasz się skutecznością oraz systematycznością w działaniu

Dlaczego warto pracować w NSG Group?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (wynagrodzenie zasadnicze + premie za wyniki)

• Bezpieczeństwo pracy w dynamicznie rozwijanym zakładzie

• Wsparcie opiekuna podczas okresu wdrożenia, pełne szkolenie stanowiskowe

• Możliwość doskonalenia swoich umiejętności i rozwoju zawodowego (szkolenia techniczne, uzyskanie uprawnień)

ZATRUDNIENIE TRANSPARENTNE JAK SZKŁO

NSG Group należy do Koalicji Przyjaznej Rekrutacji, dowodząc swojego zaangażowania w tworzenie transparentnych i etycznych procesów rekrutacyjnych. Znajdujemy się również na  liście pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce – Diversity in Check.

Jeżeli chcesz dołączyć do naszego międzynarodowego zespołu i tworzyć bezpieczne oraz przyjazne środowisko pracy – nasza oferta jest dla Ciebie!

Benefity:

• Pakiet szkoleń indywidualnych dobranych do zakresu zadań na stanowisku oraz wymaganych kompetencji

• Platforma i dofinansowanie do nauki i języków obcych

• Dofinansowanie studiów wyższych i podyplomowych

• Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia i elastycznego czasu pracy - stanowiska biurowe

• Ubezpieczenie grupowe w UNUM na preferencyjnych warunkach

• Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (tzw. "wczasy pod gruszą")

• Kasa zapomogowo-pożyczkowa, świadczenia świąteczne, zapomogi losowe

• Pracowniczy ProgramEmerytalny - Twoją składkę sfinansuje pracodawca

• Prywatna podstawowa opieka medyczna Medicover dla każdego pracownika

• Dofinansowanie do kart Medicover Sport

• Wsparcie dobrostanu pracownika: programy prozdrowotne, dostęp do platrofmy wellbeinfowej

• Możwliwość udziału w wydarzeniach firmowych: jubileuszach, imprezach integracyjncyh, wolontariacie, konkursach

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Szanujemy Twój i swój czas, dlatego rekrutacja składa się z następujących etapów:

• Analiza CV

• Krótka rozmowa telefoniczna z osobą z zespołu HR

• Spotkanie stacjonarne z osobą z działu HR oraz z Kierownikiem Produkcji

• Spotkanie online z Kierownikiem Produkcji i Kierownikiem HR

• Informacja zwrotna