Spedytor Intermodalny

Omida VLS to polski lider transportu drogowego w kraju i Europie. Należymy do Grupy OMIDA, składającej się z kilku ściśle współpracujących ze sobą spółek, dzięki czemu klientom zapewniamy kompletną obsługę w zakresie spedycji oraz każdej gałęzi transportu. Nasza struktura składa się z ponad trzydziestu oddziałów w całej Polsce i cały czas dynamicznie się rozwijamy, otwierając nowe biura operacyjno - handlowe w kraju i zagranicą. Nieprzerwanie od 15 lat realizujemy strategię dynamicznego rozwoju. Centrala Omida VLS znajduje się w Gdańsku w, Olivia Business Centre. Mamy szereg certyfikatów podkreślających jakość i wysokie standardy w obszarach transportu oraz obsługi klienta (ISO, IFS Logistic, GMP+,CWB, WSK).

Jesteśmy laureatami wielu prestiżowych nagród między innymi. Diamenty Forbes’a. W 2023 i 2024 roku otrzymaliśmy Certyfikat Great Place To Work, przyznany na podstawie oceny satysfakcji z pracy Naszych Pracowników.

Zakres obowiązków:

• organizacja transportów samochodowych całopojazdowych i częściowych,
• aktywne pozyskiwanie nowych zleceń transportowych i klientów,
• dbanie o wysoką jakość usług transportowych oferowanych klientom
• obsługa zleceń spedycyjnych w transporcie intermodalnym
• organizowanie i koordynowanie transportu zgodnie z zapotrzebowaniem,
• aktywna współpraca z klientami i przewoźnikami/ agentami lotniczymi,
• dbanie o najwyższą jakość i terminowość wykonywanych usług transportowych.

Czego oczekujemy:

• min. 6 miesięcy doświadczenie na stanowisku spedytora,
• umiejętność budowania i utrzymania długotrwałych relacji z przewoźnikami jak i klientami,
• umiejętność współdziałania w zespole oraz rozwinięte zdolności komunikacyjne, planowania, dążenia do celu,
• umiejętność zarządzania emocjami,
• znajomość języka angielskiego (na poziomie min. B1) 
• znajomość prawa transportowego,

Co oferujemy?

• pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku
• realne wsparcie przełożonych, i całych zespołów działów wsparcia i Twojego zespołu
• partnerskie relacje i rozwój w przyjaznej kulturze organizacyjnej
• bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (program kafeteryjny, Multisport, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, zniżka na studia wyższe)
• solidna podstawę wynagrodzenia + atrakcyjny system premiowy adekwatny do osiąganych wyników, 
• elastyczność zatrudnienia (umowa o pracę, B2B)
• pracę w firmie, w której istnieją realne szanse rozwoju i awansu
• elastyczność i dużą swobodę w działaniu i podejmowaniu decyzji,
• potrzebne narzędzia pracy, między innymi telefon, komputer służbowy.