Paid Media Manager

Jesteśmy kameralną firmą rekrutacyjną Direct & Executive Search. Stosujemy szereg zaawansowanych narzędzi i metod służących ocenie kandydatów i optymalizacji procesu rekrutacji. Pracujemy dla wymagających, znanych marek. Od 15 lat z sukcesami prowadzimy rekrutacje na stanowiska specjalistyczne i managerskie, głównie związane z obszarem media & marketing, sales, nowe technologie.

Naszym klientem jest polska firma z sektora martech, rozwijająca własne produkty cyfrowe i prowadząca działania marketingowe in-house, która poszukuje doświadczonej osoby do roli:

Paid Media Manager

Miejsce pracy: Warszawa

Model pracy: hybrydowy z przewagą pracy stacjonarnej

Dołącz do jednej z wiodących organizacji martechowych w Polsce i przejmij odpowiedzialność za rozwój obszaru Paid Media. Szukamy osoby, która łączy ekspercką wiedzę z zakresu płatnych kampanii reklamowych z myśleniem strategicznym i umiejętnością optymalizacji działań w modelu full-funnel oraz user acquisition.

Na tym stanowisku będziesz:

• Planować i realizować kampanie Paid Media z naciskiem na Paid Social,

• Optymalizować kampanie pod kątem KPI,

• Współpracować z innymi zespołami w firmie,

• Raportować wyniki kampanii,

• Testować nowe formaty, platformy i rozwiązania z obszaru automatyzacji i AI.

Szukamy osoby, która ma:

• Kilka lat doświadczenia w prowadzeniu kampanii Paid Social i Display,

• Bardzo dobrą znajomość Meta Ads Manager, DV360, Campaign Manager 360, Google Ads,

• Tworzenie i egzekucja strategii marketingowych w zakresie kanałów płatnych

• Doświadczenie w pracy z dużymi budżetami mediowymi,

• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków optymalizacyjnych,

• Znajomość trendów w digital marketingu i nowych technologii (AI, cookieless),

• Język angielski na poziomie co najmniej B2.

Co oferuje Klient:

• Pracę w modelu in-house z pełną kontrolą nad strategią i egzekucją kampanii,

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,

• Możliwość wpływu na procesy, narzędzia i rozwój kompetencji Paid Media w organizacji,

• Realny wpływ na wyniki biznesowe organizacji,

• Budżety mediowe pozwalające na testowanie i skalowanie działań,

• Udział w projektach o znaczeniu strategicznym dla firmy,

• Praca w zespole ekspertów z obszaru digital i data,

• Płaska struktura i krótka ścieżka decyzyjna.