Menedżer / Menedżerka ds. Transformacji

Transformacja to nie projekt. To sposób myślenia o przyszłości.

Szukamy osoby, która potrafi połączyć strategię z działaniem, technologię z biznesem oraz ambicję z odpowiedzialnością, doświadczonej w koordynacji projektów miedzy obszarowych. Wierzymy, że transformacja polega na tworzeniu przestrzeni dla tych, którzy chcą się rozwijać, zmieniać i brać odpowiedzialność.

Menedżer / Menedżerka ds. Transformacji

Opis roli:

• Projektowanie strategicznych kierunków działań w poszczególnych obszarach Transformacji i rekomendowanie nowych kierunków rozwoju. 

• Dostarczanie benchmarków do kreowania kierunków transformacji oraz projektów cross funkcyjnych, w oparciu o case study innych firm oraz trendy rynkowe. 

• Opracowywanie i ocenianie potencjalnych kierunków transformacyjnych i zapewnienie ich spójności ze strategią Grupy OPL.

• Inicjowanie i prowadzenie programów i projektów transformacyjnych.

• Zapewnienie wdrożenia zaplanowanych działań transformacyjnych.

• Analityka wybranych projektów transformacyjnych pod kątem maksymalizacji jakości wdrażanych rozwiązań, wartości biznesowej oraz identyfikacji ryzyk. Rekomendacje i zapewnienie implementacji zmian.

• Doradztwo dla jednostek biznesowych w zakresie potencjalnych zmian biznesowych.

• Kreowanie i wdrażanie procesów badających efektywność Transformacji oraz rekomendacje działań naprawczych.

Poszukujemy:

• Liderki/ Lidera z doświadczeniem w prowadzeniu projektów transformacyjnych w dużej, złożonej organizacji i umiejętnością godzenia wielu interesów

• Osoby, która potrafi pracować zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym pewnie broniąc swoich racji i podejmując zdecydowane działania

• Samodzielnego managera, który potrafi współpracować z zespołami projektowymi

• Partnerki/ Partnera dla Excom i liderów funkcji efektywnie budującej relacje oparte na zaufaniu i wspólnej odpowiedzialności, które wspierają realizację celów biznesowych

• Osoby doświadczonej w koordynacji projektów miedzy obszarowych, potrafiącej pracować z danymi i rozumiejącej złożone zależności między strategią, procesami, technologią i ludźmi

• Osoby płynnie komunikującej się w języku angielskim

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę  

• Pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura / 3 dni z domu) 

• Program emerytalny – po 6 miesiącach pracy, Orange co miesiąc dołoży 7% Twojej pensji brutto na Twoje konto emerytalne 

• Prywatną opiekę medyczną w PZU Zdrowie 

• Pożyczki bez oprocentowania na cele mieszkaniowe, zdrowotne i inne 

• Dofinasowanie do wypoczynku  

• Kartę sportową FitProfit 

• Wydarzenia integracyjne i wyjazdy współfinansowane z funduszu socjalnego 

• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach 

• Smartfon z nielimitowanym Internetem – również do użytku prywatnego 

• Preferencyjną ofertę na usługi Orange 

• Zróżnicowane i dopasowane do potrzeb możliwości rozwoju – szkolenia, dostęp do platform edukacyjnych (w tym platformy do nauki języków obcych), program staży wewnętrznych i inspirujące wydarzenia edukacyjne 

• „Zdrowie na TAK” - program dla osób z niepełnosprawnościami 

• „Jestem w grze” – wsparcie dla rodziców powracających do pracy po urlopach rodzicielskich  

• Programy wellbeingowe  

• Wolontariat we współpracy z Fundacją Orange