Młodszy Spec. ds. kontroli jakości w zakładzie produkcyjnym - Zambrów
Nowa
Produkcja

Młodszy Spec. ds. kontroli jakości w zakładzie produkcyjnym - Zambrów

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż/Junior
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

dokumentacja jakościowa

wykształcenie wyższe

Kontrola Jakości

Opis stanowiska

Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Pracujemy w dwóch lokalizacjach na terenie Zambrowa, a sercem marki Ostrovit jest jej zakład produkcyjny. To właśnie tutaj stale zwiększamy zatrudnienie i proponujemy pracę, którą charakteryzuje wydajność i zaangażowanie.


Kontroler Jakości w zakładzie produkcyjnym

📌 Lokalizacja Zambrów

📝 Umowa o pracę

🏢 Praca stacjonarna

☀️ Tryb pracy 3 zmianowa


Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • Przeprowadzanie kontroli jakości surowców i półproduktów,
  • Kontrola produktów oraz wyrobów gotowych,
  • Kontrola stanu sanitarnego stref produkcyjnych,
  • Sporządzanie raportów produkcyjnych i sanitarnych.



Kilka wymagań, które musisz spełniać:

  • Wyższe wykształcenie kierunkowe (technolog żywności lub pokrewne),
  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz sumienne i odpowiedzialne podejście do realizacji zadań,
  • Umiejętność pracy z dokumentacją jakościową i zgodnością z regulacjami,
  • Dbałość o szczegóły i zdolność do szybkiego wykrywania niezgodności i potencjalnych zagrożeń jakościowych.



Oferujemy:

  • 📝 Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
  • 💼 Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
  • 🙌🏻 Pracę w młodym ambitnym zespole.
  • ☕ Stabilność i komfortowe warunki pracy.
  • 📣 Bezpłatną naukę języka angielskiego.
  • 💸 Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
  • 👨🏻‍💻 Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
  • 🏃🏻 Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.


Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

  • Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
  • Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
  • Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
  • Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.