Oferty
Młodszy Spec. ds. kontroli jakości w zakładzie produkcyjnym - Zambrów
Produkcja

Młodszy Spec. ds. kontroli jakości w zakładzie produkcyjnym - Zambrów

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż/Junior
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

dokumentacja jakościowa

wykształcenie wyższe

Kontrola Jakości

Opis stanowiska

Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Pracujemy w dwóch lokalizacjach na terenie Zambrowa, a sercem marki Ostrovit jest jej zakład produkcyjny. To właśnie tutaj stale zwiększamy zatrudnienie i proponujemy pracę, którą charakteryzuje wydajność i zaangażowanie.


Kontroler Jakości w zakładzie produkcyjnym

📌 Lokalizacja Zambrów

📝 Umowa o pracę

🏢 Praca stacjonarna

☀️ Tryb pracy 3 zmianowa


Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • Przeprowadzanie kontroli jakości surowców i półproduktów,
  • Kontrola produktów oraz wyrobów gotowych,
  • Kontrola stanu sanitarnego stref produkcyjnych,
  • Sporządzanie raportów produkcyjnych i sanitarnych.



Kilka wymagań, które musisz spełniać:

  • Wyższe wykształcenie kierunkowe (technolog żywności lub pokrewne),
  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz sumienne i odpowiedzialne podejście do realizacji zadań,
  • Umiejętność pracy z dokumentacją jakościową i zgodnością z regulacjami,
  • Dbałość o szczegóły i zdolność do szybkiego wykrywania niezgodności i potencjalnych zagrożeń jakościowych.



Oferujemy:

  • 📝 Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
  • 💼 Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
  • 🙌🏻 Pracę w młodym ambitnym zespole.
  • ☕ Stabilność i komfortowe warunki pracy.
  • 📣 Bezpłatną naukę języka angielskiego.
  • 💸 Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
  • 👨🏻‍💻 Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
  • 🏃🏻 Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.


Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

  • Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
  • Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
  • Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
  • Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.
tutlo_banner_hero

Poćwicz angielski przed rozmową rekrutacyjną

Odbierz 3 bezpłatne lekcje

Rekomendowane oferty

Brygadzista

Nowa
NOWEL Sp. z o. o.
Legionowo
SAP
Microsoft Office Excel
Nowa

Supply & Production Planner with French

Nowa
10 000 - 13 000 PLN
Cyclad
Łódź
SAP
Supply Chain
Nowa

Kierownik Produkcji

Nowa
Michael Page
Gryfino
język angielski
Nowa

Black steel processing Area Supervisor

Nowa
Baltic Towers
Gdańsk
Microsoft Office
zarządzanie zespołem
Leadership
Nowa

Mistrz Produkcji Przetwórstwa

Nowa
Wipasz S.A.
Radzyń Podlaski
GHP
GMP
współpraca
Nowa