Paid Social Specialist

Szukamy osoby, która świetnie czuje się w świecie Meta Ads i chce realnie wpływać na wyniki sprzedaży w e-commerce. Jeśli lubisz pracę na danych, testowanie nowych rozwiązań i skalowanie kampanii na rynkach zagranicznych - u nas będziesz mieć na to przestrzeń. Będziesz odpowiadać za prowadzenie i optymalizację kampanii performance oraz współpracę z zespołem marketingu i e-commerce przy tworzeniu skutecznych działań reklamowych. Jeśli Meta Ads Manager to Twoje naturalne środowisko pracy, a rosnące wyniki kampanii dają Ci satysfakcję - zapraszamy do naszego zespołu. 🚀  

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu kampanii reklamowych w Meta Ads.

• Doświadczenie w zarządzaniu kampaniami performance marketingowymi w e-commerce.

• Umiejętność prowadzenia i optymalizacji kampanii na wielu rynkach jednocześnie (różne kraje, języki, grupy odbiorców).

• Bardzo dobra znajomość Meta Ads Manager oraz narzędzi analitycznych wspierających optymalizację kampanii.

• Doświadczenie w analizie wyników kampanii oraz podejmowaniu decyzji optymalizacyjnych w oparciu o dane (ROAS, CPA, CTR, konwersje).

• Umiejętność planowania struktury kampanii, budżetów oraz strategii skalowania działań reklamowych.

• Doświadczenie w prowadzeniu testów A/B dla kreacji, grup odbiorców i strategii kampanii.

• Znajomość zagadnień związanych z trackingiem i analityką (Meta Pixel, Conversions API, Google Analytics lub podobne narzędzia).

• Umiejętność współpracy z zespołem marketingu, grafikami oraz działem e-commerce przy tworzeniu skutecznych kreacji reklamowych.

• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność zarządzania wieloma kampaniami jednocześnie.

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca prowadzenie kampanii na rynkach zagranicznych.

Mile widziane:

• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii w wielu krajach UE.

• Doświadczenie w branży e-commerce / DTC.

Oferujemy:

• Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.

• Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.

• Pracę w otwartym i ambitnym zespole.

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.

• Bezpłatną naukę języka angielskiego.

• Stabilność i komfortowe warunki pracy.

• Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.

• Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.