Specjalista ds. e-commerce - Zambrów

Marzyłeś o połączeniu swoich zainteresowań branżowych z wykonywaną pracą ?

Dołącz do zespołu OstroVit i razem z nami rozwijaj jednocześnie siebie i naszą markę !

OstroVit – polski producent suplementów diety i żywności dietetycznej, poszukuje kandydata na stanowisko: Specjalista ds. e-commerce

Twoja wiedza i doświadczenie pomoże nam rozwijać sprzedaż na obecnych i nowych rynkach.

Specjalista ds. e-commerce

📌 Lokalizacja Zambrów

📝 Umowa o pracę

🏢 Praca stacjonarna

☀️ Tryb pracy 1 zmianowa

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Budowanie wizerunku firmy na obecnych i nowych rynkach,
• Formatowanie treści w HTML-u,
• Rozwijanie sklepu internetowego oraz sprzedaży na obecnych i nowych marketplace,
• Kontakt z zewnętrznymi usługodawcami i copywriterami,
• Przygotowywanie raportów na potrzeby analizy sprzedaży,
• Współpraca z różnymi działami wewnątrz firmy.

Kilka wymagań, które musisz spełniać:

• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera,
• Doskonałe odnajdywanie się w środowisku Internetu,
• Znajomość urządzeń sieciowych i administracji siecią IT,
• Znajomość zagadnień i narzędzi e-commerce, np. platform SaaS,
• Dobra organizacja pracy, wysoka samodzielność.

Oferujemy:

• 📝 Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
• 💼 Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
• 🙌🏻 Pracę w młodym ambitnym zespole.
• ☕ Stabilność i komfortowe warunki pracy.
• 📣 Bezpłatną naukę języka angielskiego.
• 💸 Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
• 👨🏻‍💻 Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
• 🏃🏻 Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

• Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
• Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
• Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
• Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.