Specjalista ds. Planowania Produkcji – Brygadzista zmiany (K/M)

Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Pracujemy w dwóch lokalizacjach na terenie Zambrowa, a sercem marki Ostrovit jest jej zakład produkcyjny. To właśnie tutaj stale zwiększamy zatrudnienie i proponujemy pracę, którą charakteryzuje wydajność i zaangażowanie.

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Udział w tworzeniu planów produkcyjnych oraz bieżący nadzór nad ich realizacją,

• Zarządzanie zespołem, w tym m.in. delegowanie obowiązków, nadzorowanie działań, współpraca z innymi działami firmy,

• Kontrola dostępności materiałów i zapasów, oraz współpraca z innymi działami firmy,

• Nadzór nad właściwym i kontrolowanym przepływem materiałów w obrębie produkcji,

• Sporządzanie raportów produkcyjnych.

Kilka wymagań, które musisz spełniać:

• Mile widziane – znajomość procesów produkcyjnych oraz podstawowych wskaźników efektywności,

• Doświadczenie na stanowisku brygadzisty, lidera zespołu lub innym stanowisku kierowniczym,

• Wysoka odpowiedzialność za powierzone zadania i ich realizację,

• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i planowania, posiadanie książeczki sanepidowskiej,

• Umiejętność zarządzania ludźmi, w tym koordynowanie ich pracy, motywowanie, wspieranie w działaniach.

Oferujemy:

• Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.

• Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.

• Pracę w otwartym i ambitnym zespole.

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.

• Bezpłatną naukę języka angielskiego.

• Stabilność i komfortowe warunki pracy.

• Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.

• Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

• Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

• Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

• Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

• Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.