Specjalista ds. prawa żywnościowego

Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Serdecznie zapraszamy do aplikowania swojego CV, na stanowisko specjalisty ds. prawa żywnościowego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam rozwijać nasz dział technologiczny.

Specjalista ds. prawa żywnościowego

📌 Lokalizacja Zambrów

📝 Umowa o pracę

☀️ Tryb pracy 1 zmianowa

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Tworzenie deklaracji składnikowej produktów wg norm państw UE i poza UE,
• Uzupełnianie dokumentacji technologicznej według wymagań poszczególnych krajów, klientów i zleceń,
• Przygotowywanie specyfikacji wyrobu gotowego,
• Bieżące monitorowanie regulacji prawnych oraz kontakt z zewnętrznymi instytucjami,
• Koordynowanie przepływu dokumentacji technologicznej,
• Weryfikacja etykiet pod kątem aktualnych wymagań prawnych.

Kilka wymagań, które musisz spełniać:

• Wyższe wykształcenie kierunkowe (inżynier produkcji, technolog żywności lub pokrewne),
• Doświadczenie min. 2 letnie na podobnym stanowisku,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z literatury fachowej,
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz sumienne i odpowiedzialne podejście do realizacji zadań,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i planowania,
• Znajomość prawa żywnościowego.

Oferujemy:

• 📝 Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
• 💼 Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
• 🙌🏻 Pracę w młodym ambitnym zespole.
• ☕ Stabilność i komfortowe warunki pracy.
• 📣 Bezpłatną naukę języka angielskiego.
• 💸 Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
• 👨🏻‍💻 Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
• 🏃🏻 Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

• Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
• Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
• Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.