Specjalista ds. produktu - Zambrów

Marzyłeś o połączeniu swoich zainteresowań branżowych z wykonywaną pracą ?

Dołącz do zespołu OstroVit i razem z nami rozwijaj jednocześnie siebie i naszą markę !

Polski producent suplementów diety i żywności dietetycznej, poszukuje kandydata na stanowisko: Specjalista / Specjalistka ds. produktu

Posiadanie własnego portfolio lub prezentacja zrealizowanych projektów będzie ważnym atutem !

Specjalista ds. produktu

📌 Lokalizacja Zambrów

📝 Umowa o pracę

🏢 Praca stacjonarna

☀️ Tryb pracy 1 zmianowa

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Współpraca z grafikami i drukarniami przy wprowadzaniu nowych produktów.
• Nadzór nad spójnością i jakością designu produktów. Fizyczna akceptacja wydruków przed wprowadzeniem ich do produkcji.
• Analiza produktów konkurencyjnych oraz trendów rynkowych.
• Badanie preferencji konsumentów oraz ocena popytu rynkowego.
• Koordynacja i nadzorowanie procesu produktowego na każdym etapie.

Kilka wymagań, które musisz spełniać:

• Doświadczenie w pracy z produktami fizycznymi, w tym w projektowaniu i wdrażaniu nowych produktów. Posiadanie własnego portfolio lub prezentacja zrealizowanych projektów będzie ważnym atutem.
• Umiejętność współpracy z zespołami kreatywnymi, w tym grafikami i drukarniami.
• Znajomość rynku suplementów i/lub branży FMCG będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność analizy danych rynkowych i konkurencyjnych. Zmysł estetyczny i dbałość o szczegóły. Doskonała organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.

Oferujemy:

• 📝 Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
• 💼 Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
• 🙌🏻 Pracę w młodym ambitnym zespole.
• ☕ Stabilność i komfortowe warunki pracy.
• 📣 Bezpłatną naukę języka angielskiego.
• 💸 Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
• 👨🏻‍💻 Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
• 🏃🏻 Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

• Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
• Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
• Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
• Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.