Operator/ka wózka na pełny etat | Modlniczka | Możliwość dopasowania zmian!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Miejsce pracy: Modlniczka

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 5300zł – 5500 zł brutto miesięcznie zależnie od doświadczenia

Praca 2 lub 3 zmianowa: 6:00: 14:00,14:00-22:00,22:00-6:00

Istnieje możliwość dopasowania zmian

Co zyskujesz?

• Zatrudnienie na umowę pracę tymczasową

• Możliwość skorzystania z cotygodniowych zaliczek

• Premię uznaniową

• Możliwość dopasowania zmian

• Rekrutację online

• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

• Dostęp do pakietu medycznego

• Kartę Multisport

• Pełne wsparcie konsultantów

Obowiązki:

• Rozładunek i załadunek towaru

• Obsługa wózka widłowego

• Obsługa wózków bocznych

• Prace magazynowe

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na magazynie jako operator wózka widłowego

• Uprawnienia UDT

• Znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie

• Dojazd we własnym zakresie

• Gotowość do wykonywania pracy wymagającej fizycznie

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: 

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. 

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. 

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. 

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu