Praca na produkcji | Konin Żagański | Dofinansowanie dojazdów!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Miejsce pracy: Konin Żagański

Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 4 806 – 5 800 zł brutto

System pracy: 3 zmiany • 6:00–14:00 • 14:00–22:00 • 22:00–6:00 lub system 4 brygadowy

 Co zyskasz, dołączając do nas?

• Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę tymczasową – od pierwszego dnia zatrudnienia;

• Atrakcyjne premie: produkcyjną oraz za frekwencję;

• Dofinansowanie do obiadów;

• Dofinansowanie do dojazdów do pracy;

• Szkolenie wdrożeniowe i pełne wsparcie na start;

• Dogodny dojazd komunikacją miejską;

• Możliwość rozwoju i zdobycia cennego doświadczenia w branży produkcyjnej;

• Ubezpieczenie NNW;

• Stałe wsparcie konsultantów OTTO;

• Szybką i wygodną rekrutację online;

• Możliwość cotygodniowych zaliczek;

• Dostęp do pakietu medycznego;

• Kartę MultiSport;

• Szansę na bezpośrednie zatrudnienie u Klienta.

Zakres obowiązków:

• Przygotowanie stanowiska pracy;

• Czyszczenie oraz obróbka szyb;

• Kontrola jakości i bieżąca kontrola procesu produkcyjnego;

• Montaż elementów zgodnie z dokumentacją techniczną.

  Kogo szukamy?

• Osób potrafiących pracować zespołowo;

• Gotowych do pracy w systemie 3-zmianowym;

• Z podstawowymi zdolnościami manualnymi;

• Zmotywowanych do nauki i rozwoju;

• Doświadczenie na produkcji będzie dodatkowym atutem (nie jest wymagane).

Zainteresowany/a?

Zgłoś się już dziś – skontaktujemy się z Tobą i przekażemy wszystkie szczegóły

 Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu