Ekspert ds. programowania instrumentów wsparcia (K/M) (Nr ref.: 015/26/DPU/E)

Główne obowiązki:

Realizacja zadań określonych dla Sekcji Wdrażania I / II, w szczególności:

• przygotowanie propozycji zmian w zakresie aktualizacji aktów prawnych, dokumentów programowych, dokumentacji konkursowych, wzorów umów o dofinansowanie oraz procedur i regulacji wewnętrznych, itp.,

• współtworzenie i koordynacja programowania instrumentów wsparcia,

• pełnienie roli „ambasadora projektu” (K/M) w kontaktach z podmiotami zewnętrznymi, udział w działaniach informacyjno-promocyjnychi wystąpieniach publicznych, w tym w krajowych i międzynarodowych wydarzeniach, wizytach monitorujących, itp.,

• udział w ocenie projektów i w rozpatrywaniu środków odwoławczych,

• udział w monitorowaniu wartości środków zakontraktowanych i wydatkowanych w ramach projektów oraz postępu rzeczowego i efektów projektów, zbieranie i analizowanie danych, formułowanie rekomendacji,

• udział w przygotowywaniu danych i dokumentów na potrzeby sprawozdawczości, kontroli, monitorowania i ewaluacji projektów.

Wymagania konieczne:

• Wykształcenie wyższe (minimum licencjat).

• Minimum 7 lat doświadczenia zawodowego w obsłudze projektów współfinansowanych ze środków publicznych.

• Znajomość przepisów i zasad związanych z wdrażaniem funduszy europejskich.

• Znajomość zasad udzielania pomocy publicznej.

• Podstawowa znajomość prawa cywilnego (w zakresie umów cywilno-prawnych).

• Podstawowa znajomość przepisów prawa regulujących wydatkowanie środków publicznych.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 lub równoważnym.

• Znajomość systemów teleinformatycznych do elektronicznego zarządzania dokumentacją.

• Dobra obsługa aplikacji komputerowych (pakiet MS Office).

• Umiejętność współpracy w zespole oraz organizacji i planowania.

• Umiejętność analitycznego myślenia.

• Gotowość do podróży służbowych.

• Gotowość do wystąpień publicznych i dzielenia się wiedzą.

Dodatkowo (wymagania pożądane):

• Wykształcenie wyższe magisterskie w dziedzinie ekonomii, prawa lub pokrewnych, lub studia podyplomowe z ww. dziedzin.

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w administracji publicznej.

• Minimum 7 lat doświadczenia w pracy związanej z przygotowywaniem, kontraktowaniem lub wdrażaniem projektów.

• Minimum 3 lata doświadczenia w obsłudze projektów usługowych lub inwestycyjnych.

• Znajomość zasad finansowania projektów współfinansowanychze środków publicznych.

• Znajomość systemu wdrażania funduszy europejskich.

• Praktyczna wiedza we wdrażaniu programów finansowanych ze środków publicznych, w szczególności, europejskich.

• Znajomość ustawy o finansach publicznych.

• Wiedza w zakresie sposobów i warunków świadczenia usług proinnowacyjnych, w tym znajomość środowiska instytucji otoczenia biznesu z zakresu rozwoju innowacji.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1 lub równoważnym.

• Praktyczna znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych (PZP) w tym w zakresie przygotowania postępowania o udzielenie zamówienia publicznego po stronie zamawiającego.

• Czynne prawo jazdy kat. B.

• Umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych (w formie szkoleń lub spotkań) w języku polskim lub angielskim.

Oferta benefitów:

• umowa o pracę;

• premia regulaminowa;

• prywatna opieka medyczna;

• ubezpieczenie na życie;

• karta multisport;

• dofinansowania do szkoleń;

• platforma językowa;

• platforma wellbeingowa;

• programy socjalne.

Zanim wyślesz CV, zapoznaj się z zasadami aplikowania i procesem rekrutacji: https://redakcja.parp.gov.pl/images/attachments_articles/proces_rekrutacyjny_i_zasady_aplikowania.pdf

Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.00-16.00.

Termin zgłoszeń: 23 marca 2026 r.

Inne informacje:

• metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),

• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),

• oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie,

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.