Główny Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy (K/M)​ w Biurze Administracji (nr ref.: 002/26/BA/GS) 0,3 etatu

Główne zadania:

• Sporządzanie okresowej analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy a także rejestru wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych.

• Prowadzenie:

- okresowych kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP,

- wstępnych szkoleń ogólnych w zakresie spraw BHP dla pracowników nowoprzyjętych do pracy.

• Doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad BHP.

• Współpraca przy organizowaniu szkoleń pracowników w zakresie BHP.

• Dbałość o wyposażenie apteczek na terenie Agencji w niezbędne środki ochrony zdrowia.

• Uczestniczenie w:

- ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe,

- dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą,

- opracowywaniu wewnętrznych regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących zagadnień BHP,

- ocenie założeń i dokumentacji dotyczącej modernizacji pomieszczeń i stanowisk pracy,

- odbiorze przekazywanych zmodernizowanych pomieszczeń i stanowisk pracy.

• Współpraca z:

- laboratoriami upoważnionymi do przeprowadzania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych występujących w środowisku pracy,

- organami Państwowej Inspekcji Pracy, Inspekcji Sanitarnej w zakresie spraw związanych z warunkami pracy.

• Kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.

• Uczestniczenie w pracach Komisji bezpieczeństwa i higieny pracy.

• Przeprowadzanie szkoleń dla pracowników Agencji z zakresu ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji.

• Zapoznawanie pracowników PARP z przepisami przeciwpożarowymi.

• Udzielanie informacji pracownikom Agencji o osobach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy, wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników.

Oczekujemy (wymagania formalne):

• Wyższe licencjackie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;

• Aktualne uprawnienia BHP - ukończone szkolenie okresowe bhp dla służby bhp;

• 5 lat doświadczenia zawodowego w służbie BHP;

• Bardzo dobra znajomość przepisów  z zakresu: prawa pracy, BHP, ochrony przeciwpożarowej, postępowania powypadkowego, oceny ryzyka zawodowego;

• MS Word, MS Excel;

• Umiejętność prowadzenia szkoleń, samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy, zdolności komunikacyjne.

Dodatkowo (wymagania pożądane):

• Wyższe magisterskie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;

• 7 lat doświadczenia zawodowego w służbie BHP;

• Znajomość MS Power Point.

Oferujemy:

• umowę o pracę;

• premię regulaminową;

• prywatną opiekę medyczną;

• grupowe ubezpieczenie na życie;

• szkolenia;

• atrakcyjną lokalizację;

• wydarzenia integracyjne;

• programy socjalne.

Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.00-16.00.

Proponowane wynagrodzenie brutto dotyczy pełnego etatu.

Dodatkowe informacje o finansowych i niefinansowych składnikach wynagrodzenia znajdują się : https://parp.gov.pl/images/attachments_articles/Informacja-o-wynagradzaniu-w-PARP1.pdf

Termin zgłoszeń: 4 lutego 2026 r.

Inne informacje:

• metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),

• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),

• oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@parp.gov.pl.Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych.