Główny Specjalista ds. obronności i zarządzania kryzysowego​ (K/M) w Biurze Administracji (nr ref.: 003/26/BA/GS) 0,3 etatu

Główne zadania:

• Koordynacja działań w zakresie realizacji zadań oraz przedsięwzięć wynikających z Planu operacyjnego funkcjonowania PARP w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny.

• Zapewnienie zasobów osobowych do wykonywania zadań obronnych poprzez wyłączenia od obowiązku czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny.

• Uczestniczenie w szkoleniach, treningach i warsztatach realizowanych przez Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej z zakresu spraw obronnych i zarządzania kryzysowego.

• Uczestniczenie w systemie stałego dyżuru Ministra.

• Opracowanie oraz aktualizowanie koncepcji wykonywania zadań obronnych w PARP.

• Opracowywanie projektów aktów prawnych regulujących realizacje zadań obronnych oraz zarządzania kryzysowego.

• Opracowywanie i aktualizacja Planu Operacyjnego Funkcjonowania PARP w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny.

• Realizacja szkolenia obronnego w PARP zgodnie z zaleceniami Ministra.

• Realizacja przedsięwzięć związanych z wprowadzeniem stopni alarmowych i stopni alarmowych CRP w ramach systemu zarządzania kryzysowego i działań antyterrorystycznych.

Oczekujemy (wymagania formalne):

• wykształcenie licencjackie;

• 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze obrony narodowej lub administracji państwowej w komórkach ds. obronności i zarządzania kryzysowego;

• dobry poziom obsługi programów MS Word, Excel, PowerPoint;

• znajomość przepisów prawnych dotyczących obronności i zarządzania kryzysowego (ustawa o zarządzaniu kryzysowym, ustawa o obronie Ojczyzny, ustawa o działaniach  antyterrorystycznych);

• kompetencje miękkie: samodzielność, systematyczność, odpowiedzialność;

• ukończony kurs obronny certyfikowany przez Ministerstwo Obrony Narodowej.

Dodatkowo (wymagania pożądane):

• wykształcenie magisterskie;

• 2-letnie doświadczenie w opracowywaniu dokumentacji dotyczącej obronności i zarządzania kryzysowego (plany zarządzania kryzysowego, raporty, analizy ryzyk).

• 2-letnie doświadczenie w organizowaniu szkoleń kryzysowych i przygotowywaniu pracowników na sytuacje nadzwyczajne;

• znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym;

• kompetencje miękkie: umiejętność zarządzania czasem i terminowość, umiejętność wyszukiwania informacji, umiejętność współpracy.

Oferujemy:

• umowę o pracę;

• premię regulaminową;

• prywatną opiekę medyczną;

• grupowe ubezpieczenie na życie;

• szkolenia;

• atrakcyjną lokalizację;

• wydarzenia integracyjne;

• programy socjalne.

Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.00-16.00.

Proponowane wynagrodzenie brutto dotyczy pełnego etatu.

Dodatkowe informacje o finansowych i niefinansowych składnikach wynagrodzenia znajdują się : https://parp.gov.pl/images/attachments_articles/Informacja-o-wynagradzaniu-w-PARP1.pdf

Termin zgłoszeń: 4 lutego 2026 r.

Inne informacje:

• metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),

• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),

• oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@parp.gov.pl.Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych.