Starszy Specjalista (K/M) w Departamencie Kontroli (nr ref.: 029/26/DK-SK/SS):

Główne obowiązki:

Przeprowadzanie kontroli projektów na miejscu ich realizacji lub w siedzibie beneficjenta, również jako kierownik zespołu kontrolującego:

• organizacja kontroli oraz przydzielanie zadań do wykonania w jej toku oraz ustalanie próby dokumentów do kontroli (gdy pełni rolę kierownika zespołu kontrolującego)

• ocena - pod nadzorem kierownika kontroli/przełożonego - kwalifikowalności wydatków zgodnie z umową o dofinansowanie projektu oraz obowiązującymi regulacjami:

  • weryfikacja realizacji projektu pod względem rzeczowym/finansowym (w tym podczas oględzin)

  • weryfikacja prawidłowości rozliczanych zamówień publicznych (zasada konkurencyjności oraz Pzp)

  • weryfikacja dokumentacji księgowej, budowlanej i środowiskowej dot. projektu.

• sporządzanie dokumentacji pokontrolnej, rozpatrywanie zastrzeżeń do ustaleń kontroli, formułowanie zaleceń pokontrolnych i monitorowanie ich realizacji - pod nadzorem kierownika kontroli/przełożonego.

Oczekujemy (wymagania pożądane):

• wykształcenia wyższego min. licencjackiego

• min. 3 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

Dodatkowo (wymagania pożądane):

• min. 2 lata doświadczenia w prowadzeniu kontroli projektów dofinansowanych ze środków UE w tym w prowadzeniu oględzin miejsca realizacji projektu lub w rozliczaniu/wdrażaniu/obsłudze projektów UE.

• mini. rok doświadczenia w weryfikacji i ocenie zasady konkurencyjności

Oferujemy:

• umowę o pracę

• premię regulaminową

• prywatną opiekę medyczną

• grupowe ubezpieczenie na życie

• szkolenia

• atrakcyjną lokalizację

• wydarzenia integracyjne

• programy socjalne.

Zanim wyślesz CV, zapoznaj się z zasadami aplikowania i procesem rekrutacji: https://redakcja.parp.gov.pl/images/attachments_articles/proces_rekrutacyjny_i_zasady_aplikowania.pdf

Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.00-16.00.

Termin zgłoszeń: 11 marca 2026 r.

Inne informacje:

• metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),

• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),

• oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie,

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.