Team Lider działu sprzedaży usług: Restrukturyzacje i Windykacje

Dla naszego klienta poszukujemy:

Team Lider działu sprzedaży usług  

Restrukturyzacje i Windykacje 

Jeśli jesteś osobą, która jest:     

• swobodnie porusza się w pakiecie MS Office - potrafisz tworzyć przejrzyste zestawienia, raporty i prezentacje, które pomagają podejmować decyzje finansowe, 

• jesteś samodzielna/y - wolisz odpowiedzialną autonomię zamiast bata nad głową, 

• dobrze organizujesz swoją pracę - umiesz planować dzień, ustalać priorytety i dowozić tematy do końca 

• łatwo nawiązujesz kontakt z ludźmi i jesteś empatyczny/a - potrafisz rozmawiać, słuchać i budować relacje oparte na zrozumieniu, co jest istotne w branży obarczonej emocjami 

• jesteś liderem z krwi i kości - potrafisz motywować innych, dzielić się odpowiedzialnością i wspólnie osiągać założone cele 

• masz naturalną potrzebę uczenia się i podnoszenia swoich kompetencji - nie boisz się wychodzić ze strefy komfortu, a wyzwanie traktujesz jako okazję do rozwoju. 

Jeśli twierdząco kiwałeś/aś głową, to ogłoszenie jest właśnie dla Ciebie 😊 

Czego oczekujemy od Ciebie? 

• minimum 4 letnie doświadczenie w sprzedaży usług restrukturyzacyjnych lub finansowych o podobnym “typie” klienta (m.in. upadłości konsumenckie, windykacje, kredyty/pożyczki, prawo gospodarcze/upadłościowe) 

• doświadczenie w koordynowaniu ludzi 

• Prawo jazdy kat. B 

Czego oczekujemy od tego stanowiska? 

Szukamy Team Leadera, który nie tylko prowadzi zespół, ale też działa z nim ramię w ramię - pokazując, jak skutecznie sprzedawać i budować relacje z klientami. Twoim zadaniem będzie rozwój sprzedaży na rynku polskim, wyznaczanie ambitnych, ale realnych celów oraz negocjowanie korzystnych warunków współpracy. 

Główne obowiązki w praktyce: 

• sprzedaż produktów i usług firmy na rynku polskim 

• koordynacja działu sprzedaży  

• rozwój team’u sprzedażowego - pomoc w rekrutacji i  wdrożeniu 

• tworzenie realnych planów sprzedażowych i ich realizacja 

Jak wygląda przykładowy dzień pracy na tym stanowisku:     

Rozpoczynasz dzień od kawy i sprawdzenia poczty, kalendarza, CRMa, reagując na pilne wiadomości oraz planując zadania.  

Po 15min koordynacji z zespołem, powracasz do klientów. Pomagasz Arkowi i Gosi w rozwiązywaniu ich przeszkód – pomagasz ułożyć komunikacje z danym klientem. Po południu słuchasz nagrań z rozmów i dajesz feedback. W dalszej części dnia trochę konsultacji z przełożonym i przygotowujesz dwie oferty.  

Kilka słów o nas, abyś wiedział z kim przyjdzie Ci pracować:  

Dostarczamy od 18lat usługi z zakresu prawa, ekonomii oraz restrukturyzacji. Stanowimy  zgrany zespół. Pracujemy bo chcemy i to lubimy.  

Naszą misją jest dawanie drugiej szansy firmom i ludziom, którzy je tworzą. Wierzymy, że każdy kryzys finansowy można przekuć w nowy początek. Dlatego pomagamy przedsiębiorcom wyjść z zadłużenia, odzyskać równowagę i znów uwierzyć w swoje możliwości. 

W naszej codziennej pracy kierujemy się następującymi wartościami:   

Transparentność → działamy w pełnej przejrzystości - zarówno w procesach, jak i w rozliczeniach względem klientów i współpracowników.  

Profesjonalizm → dla nas to nie tylko wiedza i licencje, ale także współpraca, zaplanowany proces i odpowiedzialność za efekt.  

Skuteczność → doprowadzamy do celu, niezależnie od złożoności sytuacji. 

Inne ważne informacje „w pigułce”:  

• Miejsce pracy: Warszawa, Żoliborz lub zdalnie jeśli jesteś spoza Warszawy 

• Tryb: Głównie pracujesz w “biurze”, w dobrej atmosferze, gdzie kawy nie zabraknie nigdy. Możesz wykonywać pracę zdalnie z domu. Pamiętaj, że uwielbiamy spotykać się z naszymi klientami osobiście - zatem musisz wziąć pod uwagę możliwość wyjazdów służbowych. 

• Wynagrodzenie: podstawa - B2B xxxxxx zł/Uop xxxxxx zł brutto + atrakcyjne i uczciwe prowizje 

Kultura organizacji:   

• Komunikacja – jesteśmy “na Ty” → komunikacja bezpośrednia i traktujemy się partnersko 

• Dążenia – orientacja na zadania, rozwój i cel.    

• Wspólne wartości – wartości to nie tylko słowa na papierze, zależy nam byś czuł(a) i dążył(a) w tym samym kierunku co my 

• Rytuały - Wigilia firmowa, świętowanie urodzin, integracje firmowe i zespołowe 

Nasze Standardy pracy:   

• komunikacja poprzez mail i komunikator   

• wdrażamy rozwiązania systemowe a nie doraźne  

• dokumenty trzymamy w chmurze (każdy ma swoją przestrzeń) 

• każdy pracownik otrzymuje potrzebne do pracy sprzęty i akcesoria → jak potrzebujesz czegoś, co ułatwi Tobie pracę i zwiększy jej komfort, wybierz to i daj znać managerowi, a my chętnie to zapewnimy :)  

Wybrane opinie osób z zespołu:   

Maria, doradca restrukturyzacyjny  

Jestem tu już 5 lat i wciąż czuję, że się rozwijam - zarówno zawodowo, jak i osobiście. Doceniam elastyczne podejście i świetną atmosferę, która sprawia, że po prostu lubię tu pracować 

Ewelina, doradca klienta  

Pracuję tu już 14 lat i niezmiennie cenię to miejsce za ludzkie podejście i elastyczność.   

W naszym oddziale w Ciechanowie jest cisza i spokój, nie ma presji.   

Atutem jest również wynagrodzenie zawsze na czas - daje poczucie bezpieczeństwa.  

Monika, dyrektor ds. rozwoju  

Z Vindico jestem związana od ponad pół roku i naprawdę czuję, że mam swobodę działania i realny wpływ na to, jak działa firma. Doceniam elastyczne podejście do procesów i klientów - a do tego panuje tu świetna atmosfera. 

Etapy rekrutacji:   

1. wyślij CV (PDF). Napisz w mailu lub wiadomości dlaczego właśnie TY i jakie masz kompetencje 

1. analiza CV pod kątem wymagań formalnych   

1. kontakt mailowy z wybranymi kandydatami  

1. zadanie do przygotowania (poświęcisz na wykonanie mniej niż godzinę, a pozowoli nam to zobaczyć “jak myślisz” pod kątem sprzedaży) 

1. spotkanie z wybranymi kandydatami online z osobą odpowiedzialną za rekrutację 

1. spotkanie w biurze z zarządem - wtedy będziesz miał(a) okazję zobaczyć jak funkcjonujemy “od kuchni” ;) 

1. witamy na pokładzie!  

1. PRE – wdrożenie  

1. 2-3 dniowe wdrożenie na miejscu, żeby poznać misję, kulturę, zespół i miękko wylądować 

Cały proces rekrutacyjny będziemy prowadzić do 28 listopada 2025 , ale przyjmowanie CV chcemy zamknąć do końca października, więc nie zwlekaj z wysyłką 😉 

[!!] Dopuszczamy około tygodniowe przesunięcie terminu końca rekrutacji w zależności od sytuacji wewnętrznej w firmie i osób w nią zaangażowanych. 

Jak przygotować się do spotkania rekrutacyjnego?    

• Przypomnij sobie swoje najważniejsze doświadczenia zawodowe i wyzwania, jakie do tej pory napotkałeś w swojej karierze, a także swoje niedawne sukcesy i osiągnięcia.    

• Przeczytaj dokładnie ogłoszenie o pracę - z niego dowiesz się, jakiego kandydata poszukujemy    

• Zaplanuj czas na dojazd na miejsce spotkania czy przygotowanie sprzętu do rozmowy online – ewentualne spóźnienie będzie tylko źródłem stresu