Doradca ds. Technicznych w branży elektrotechnicznej Warszawa (m/k/n)

W People Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientów w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta z branży elektrotechnicznej prowadzimy rekrutację do warszawskiego zespołu na stanowisko: Doradca ds. Technicznych Warszawa (m/k/n);

Jakie zadania na ciebie czekają?

• prowadzenie szkoleń produktowych i prezentacji dla klientów,

• doradztwo techniczne i wsparcie klientów,

• pomoc przy tworzeniu ofert i kalkulacji dla klientów,

• rozpatrywanie reklamacji i koordynacja działań dotyczących realizacji zamówień,

• udział w konferencjach i targach branżowych,

• współpraca z działem administracji i działem logistyki;

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

• minimum 2-letnie doświadczenie w doradztwie technicznym lub obsłudze klienta w branży elektrotechnicznej,

• wykształcenie średnie lub wyższe techniczne o profilu - elektrotechnika, elektryka, elektronika,

• umiejętność przekazywania wiedzy innym i prowadzenie szkoleń produktowych oraz prezentacji dla klientów,

• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,

• umiejętność analitycznego myślenia i bardzo dobre umiejętności organizacyjne,

• samodzielność, wytrwałość, nastawienie na współpracę i budowanie relacji,

• chęć rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

• praktyczna znajomość MS Office (Excel, Power Point, Outlook),

• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie B1,

Dlaczego warto aplikować?

• stacjonarna praca z biura poniedziałek - piątek 8:00-16:00,

• samodzielne stanowisko ze ścieżką awansu w kierunku sprzedażowym,,

• profesjonalne narzędzia pracy: laptop, smartfon, auto służbowe,

• umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą,

• wynagrodzenie podstawowe wysokości 7000-8500zł brutto,

• świetna atmosfera i partnerskie relacje na każdym szczeblu organizacji,

• szansa rozwoju zawodowego w systematycznie rosnącej branży oraz liczne szkolenia;

• po okresie próbnym dofinansowanie pakietu medycznego, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport;

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja

2. Rozmowa telefoniczna lub online z rekruterem.

2. Rozmowa z przełożonym w siedzibie firmy.

3. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

Za rekrutację odpowiedzialny jest nasza koleżanka Agnieszka.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 453 673 282