Doradca techniczno-handlowy HVAC Wrocław

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Obecnie, dla naszego klienta specjalizującego się w branży HVAC prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Doradcy techniczno-handlowego Wrocław (praca stacjonarna z możliwością dopasowania godzin rozpoczęcia pracy oraz realizacji niektórych zdań zdalnie);

Jakie zadania na ciebie czekają?

1. Prowadzić kontakt z klientami i dbać o realizację ich zamówień
2. Przygotowywać oferty i negocjować warunki handlowe
3. Budować relacje – te biznesowe i te po prostu ludzkie
4. Pomagać wdrażać nowe produkty i oferty do sprzedaży
5. Uczestniczyć w targach, spotkaniach branżowych i prezentacjach
6. Wspólnie z zespołem realizować cele sprzedażowe
7. 
   

Jakie kwalifikacje należy posiadać?

1. Szukamy osoby komunikatywnej, samodzielnej i odpowiedzialnej
2. Kogoś, kto zna język angielski (na potrzeby podstawowej komunikacji – głównie mailowo)
3. Mile widziane doświadczenie w sprzedaży (szczególnie w branży HVAC), ale nie jest to wymóg
4. Wyższe wykształcenie techniczne będzie atutem, ale cenimy otwartą głowę i chęć uczenia się
5. Znajomość pakietu MS Office oraz systemu CRM będzie potrzebna na co dzień
6. Duży plus za doświadczenie w pracy z producentem urządzeń chłodniczych lub instalatorem

Kilka słów od nas – nieformalnie, po ludzku Nie jesteś „trybikiem w korporacji” – jesteś częścią zespołu.

1. To stanowisko ma charakter bardziej handlowy niż techniczny – liczy się kontakt z klientem i umiejętność rozumienia jego potrzeb.
2. Jesteśmy małym zespołem, w którym każdy ma realny wpływ na to, co i jak robimy.
3. Szukamy osoby, która chce związać się z nami na dłużej i czuć się u nas dobrze – dbamy o atmosferę, feedback i wsparcie.
4. Nie musisz mieć 15 lat doświadczenia – jesteśmy otwarci zarówno na osoby na początku drogi, jak i tych z solidnym bagażem zawodowym.
5. Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie – jesteśmy elastyczni i realistyczni. Jeśli jesteś dobry w tym, co robisz – zapłacimy za to uczciwie.

Dlaczego warto aplikować?

1. Stabilne zatrudnienie i uczciwe warunki
2. Elastyczne podejście – nie tylko w kwestiach finansowych, ale również:
3. Czas pracy
4. Możliwość realizacji części zadań zdalnie
5. Wsparcie przełożonego i zespołu – zadania i tematy są jasno sprecyzowane na początku każdego tygodnia
6. Udział w ciekawych projektach – wyjazdy na targi, prezentacje, wdrażanie nowych produktów
7. Niezbędne narzędzia do pracy – laptop, telefon, auto (kwestia do uzgodnienia z przełożonym)
8. Możliwość rozwoju i awansu – planujemy mocny rozwój, więc:
9. Możesz liczyć na nowe obowiązki
10. Wraz z nimi – wzrost wynagrodzenia

Etapy procesu rekrutacji :

1. Aplikacja
2. Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
3. Rozmowa online z rekruterem
4. Rozmowa z pracodawcą w miejscu pracy
5. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury

Jeśli chcesz dołączyć do zespołu i rozwijać się aplikuj już teraz!

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 501 856 756