Dyrektor Handlowy (m/k/n)

W People Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla firmy z branży aparatury medycznej, prowadzimy rekrutację na stanowisko Dyrektora Handlowego (m/k/n). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem handlowym, rozwój sprzedaży oraz realizację strategii biznesowej w obszarze aparatury medycznej.

Dlaczego warto aplikować?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku medycznym

• Wynagrodzenie w przedziale 25 000 – 28 000 zł brutto

• Samochód służbowy, laptop oraz telefon

• Fundusz reprezentacyjny wspierający działania biznesowe i spotkania z klientami

• Bezpośrednia współpraca z Zarządem oraz realny wpływ na rozwój strategii handlowej firmy

• Możliwość budowania i rozwijania struktur sprzedażowych w organizacji działającej w sektorze aparatury medycznej

• Prywatna opieka medyczna

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Zarządzanie i rozwój kilkuosobowego zespołu handlowego odpowiedzialnego za sprzedaż aparatury medycznej

• Tworzenie oraz realizacja strategii sprzedażowej, marketingowej i promocyjnej dla wybranych grup produktowych

• Nadzór nad procesem ofertowania i udziałem firmy w przetargach zgodnych z Ustawą PZP

• Monitorowanie rynku oraz rozwijanie relacji z kluczowymi klientami

• Weryfikowanie założonych celów sprzedażowych zespołu oraz zwiększanie udziałów rynkowych firmy

• Analiza wyników sprzedaży oraz raportowanie działań handlowych bezpośrednio do Zarządu

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w branży medycznej lub szpitalnej

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowym oraz rozwijaniu struktur sprzedażowych

• Praktyczna znajomość Ustawy Prawo Zamówień Publicznych oraz doświadczenie w pracy z przetargami

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową

• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne oraz umiejętność budowania długofalowych relacji biznesowych

• Umiejętność strategicznego myślenia, podejmowania decyzji oraz skutecznego zarządzania zespołem i procesami sprzedażowymi

• Samodzielność, inicjatywa oraz orientacja na realizację celów biznesowych

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja.

2. Rozmowa telefoniczna lub online z rekruterem.

3. Spotkanie z przełożonym.

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Hania.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Zapraszamy do kontaktu. +48 573 231 769