HR Project Manager

W People Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Obecnie dla naszego klienta, specjalizującego się w rekrutacji i delegowaniu pracowników za granicę, prowadzimy rekrutację na stanowisko HR Project Managera, który dołączy do zespołu w Oławie (praca hybrydowa: 3 dni w biurze, 2 dni zdalnie)

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i delegowanie pracowników do Włoch, Belgii, Holandii, Czech i Niemiec
• Koordynacja formalności związanych z zatrudnieniem (umowy, dokumenty A1, organizacja zakwaterowania)
• Współpraca z szefem firmy i klientami zagranicznymi – prowadzenie pogłębionych wywiadów, negocjacje stawek dla kandydatów itp.
• Sporadyczne wyjazdy służbowe (ok. 2 razy w miesiącu lub rzadziej) do zakładów pracy w celu wizytacji i budowania relacji z klientami
• Pełnienie roli tłumacza podczas spotkań z klientami
• Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej

Jakie kwalifikacje należy posiadać?

• Doświadczenie w rekrutacjach technicznych minimum 2 lata: spawacze, elektrycy, monterzy itp.
• Znajomość języka angielskiego: min. B2 – konieczny do kontaktu z klientami zagranicznymi
• Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy – umiejętność prowadzenia projektów rekrutacyjnych od A do Z
• Zdolności negocjacyjne i budowania relacji biznesowych
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do sporadycznych wizyt u klientów
• Znajomość procedur związanych z delegowaniem pracowników do UE - mile widziana

Dlaczego warto aplikować?

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę (lub współpraca na B2B jeśli zechcesz)
• Wynagrodzenie 9800-12800zł brutto/miesięcznie
• Niezbędne narzędzia pracy
• Hybrydowy model pracy (z możliwością zwiększenia liczby dni zdalnych po okresie wdrożenia)
• Możliwość rozwoju w firmie o międzynarodowym zasięgu
• Współpracę z renomowanymi klientami w Europie

Etapy procesu rekrutacji:

1.  Aplikacja

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 537 664 256