Księgowy / Księgowa Dobra koło Szczecina

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Obecnie, dla naszego klienta specjalizującego się w wytwarzaniu instrumentów medycznych z zaawansowanych materiałów kompozytowych, poszukujemy Głównego Księgowego / Głównej Księgowej.

Lokalizacja biura: Dobra (koło Szczecina, praca hybrydowa)

Jakie zadania na ciebie czekają?

1. Opracowywanie i zarządzanie wewnętrznymi procedurami księgowymi dotyczącymi zobowiązań i należności, transakcji międzyfirmowych oraz polityki rachunkowości
2. Monitorowanie kont
3. Przygotowywanie zamknięć miesięcznych, kwartalnych i rocznych
4. Sporządzanie deklaracji podatkowych
5. Aktywny udział w różnych audytach finansowych
6. Monitorowanie i wspieranie działań związanych z końcem roku
7. Przygotowywanie wybranych raportów dla organów administracyjnych
8. Przetwarzanie płatności i zarządzanie procesem windykacji należności
9. Koordynacja działań ze wszystkimi działami zaangażowanymi w proces
10. Obsługa raportów i płatności z tytułu kosztów podróży służbowych

Jakie kwalifikacje należy posiadać?

1. Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego (w mowie i piśmie) na poziomie minimum B2
2. Minimum 3 letnie doświadczenie w księgowości
3. Dobra znajomość oprogramowania finansowego i księgowego
4. Biegła obsługa pakietu MS Office
5. Zorientowanie na pracę zespołową
6. Preferowane wyższe wykształcenie z zakresu rachunkowości, finansów lub ekonomii

Dlaczego warto aplikować?

1. Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą
2. Wynagrodzenie - 10 000 - 12 000 zł brutto/miesięcznie podczas okresu próbnego
3. Elastyczne godziny pracy - start między 7:00 a 9:00
4. Możliwość stworzenia systemu raportowania
5. Dofinansowanie do wakacji, opieki medycznej, ubezpieczenia oraz karty sportowej
6. Darmowe napoje i przekąski
7. Praca w firmie o międzynarodowym zasięgu
8. Możliwość uczestnictwa w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
9. Przyjazna atmosfera pracy w renomowanej firmie

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 573 664 256