Regionalny kierownik ochrony fizycznej - woj. pomorskie

W People Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi z naszą rozległą siecią klientów. Jako zaufana firma rekrutacyjna, z powodzeniem pracujemy dla naszych kandydatów, pracowników i klientów w 130 lokalizacjach w 10 krajach.

Dla naszego klienta, który świadczy usługi ochrony fizycznej dla klientów biznesowych na terenie całej Polski, rekrutujemy kandydatów na stanowisko:

Regionalny kierownik ochrony fizycznej - woj. pomorskie;

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• nadzór nad profesjonalnym wykonaniem usług ochrony fizycznej u powierzonych klientów,

• zarządzanie zespołem w strukturze rozproszonej,

• zarzadzanie budżetem kontraktów,

• budowanie i utrzymywanie relacji z klientami i kontrahentami,

• rekrutacja i szkolenie członków zespołu, delegowanie i rozliczanie z zadań;

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

• doświadczenie w zarządzaniu ludźmi w branży ochrony fizycznej lub służbach mundurowych co najmniej 2 lata - warunek konieczny

• umiejętność analizowania i optymalizowania kosztów oraz zarządzania budżetem kontraktu,

• umiejętność budowania trwałych relacji i radzenia sobie z obsługą nawet trudnych klientów,

• otwartość, komunikatywność, elastyczność i nastawienie na współpracę oraz rozwiązywanie problemów,

• dostępność do pracy w systemie zadaniowym w terenie,

• świetna organizacja pracy własnej i podległego zespołu,

• wysoki poziom empatii, asertywność, kultura osobista i opanowanie,

• czynne prawo jazdy kategorii B,

• praktyczna znajomość obsługi MS Office (Excel, Word i Outlook),

• wykształcenie minimum średnie, a najchętniej wyższe z obszaru bezpieczeństwa;

Dlaczego warto aplikować?

• samodzielne i odpowiedzialne stanowisko podlegające Dyrektorowi Operacyjnemu,

• profesjonalne narzędzia pracy: laptop, smartfon, auto służbowe, także do użytku prywatnego,

• umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą,

• wynagrodzenie podstawowe w wysokości 6852-7858PLN brutto miesięcznie + premie uznaniowe i świąteczne,

• ubezpieczenie grupowe Allianz

• dopłata do karty Multisport

• przyjazna, wspierająca atmosfera i partnerskie relacje,

• niekorporacyjny klimat niewielkiej, szybko rozwijającej się polskiej organizacji,

• realna szansa rozwoju zawodowego i liczne szkolenia;

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja

2. Rozmowa online z rekruterem

3. Spotkanie online z Dyrektorem

4. Spotkanie stacjonarne w terenie

5. Informacja zwrotna z decyzją o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury;

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Agnieszka.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 453 673 282