Regionalny Kierownik / Regionalna Kierowniczka serwisu urządzeń chłodniczych Zachód

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta z sektora chłodnictwa, w związku z dynamicznym rozwojem firmy, prowadzimy rekrutację na stanowisko: Regionalny Kierownik / Regionalna Kierowniczka serwisu urządzeń chłodniczych Zachód

Obszar pracy - woj. wielkopolskie, lubuskie i dolnośląskie + okazjonalne wizyty w centrali firmy;

Jakie zadania na ciebie czekają?

• Zarządzanie zespołem techników serwisu oraz firmami podwykonawczymi w regionie,

• Nadzór nad jakością, terminowością i skutecznością realizowanych prac serwisowych,

• Zapewnienie ciągłości dyżurów serwisowych oraz wysokiego poziomu obsługi klienta,

• Planowanie i koordynacja prac serwisowych (krótko- i długoterminowych) zgodnie z kompetencjami, kosztami i kontraktami,

• Monitorowanie efektywności pracy zespołu, analiza KPI i wdrażanie działań optymalizacyjnych,

• Odpowiedzialność za standardowe czasy napraw i przeglądów oraz ich aktualizację,

• Rozwój kompetencji zespołu poprzez szkolenia techniczne i ocenę okresową pracowników oraz podwykonawców,

• Zapewnienie zgodności działań z zasadami BHP/EHS oraz realizacja audytów jakości i bezpieczeństwa,

• Nadzór nad gospodarką częściami zamiennymi, wyposażeniem techników i współpraca z działem zakupów i logistyki,

• Kontrola raportów serwisowych, czasu pracy oraz poprawności dokumentacji technicznej,

• Współpraca z działami operacyjnymi, KAM, IT oraz udział w rozwoju narzędzi serwisowych,

• Wsparcie działań sprzedażowych poprzez identyfikację potencjału dodatkowych usług serwisowych,

• Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa, procedurami wewnętrznymi i standardami Grupy;

  
  

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu technologii chłodnictwa i klimatyzacji,

• Przynajmniej 3 lata doświadczenia w pracy, jako manager zespołu rozproszonego,  

• Wykształcenie techniczne z zakresu chłodnictwa na poziomie średnim lub wyższym, 

• Umiejętność zarządzania budżetem, tworzenia kalkulacji i wdrażania optymalizacji,

• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie,

• Samodzielność, komunikatywność, odpowiedzialność,

• Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i umiejętność pracy pod presją czasu,

• Nastawienie na współpracę i kreatywność,

• Zdolności przywódcze i analityczne,

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2/C1)

• Bardzo dobra znajomość języka polskiego (C1/C2,

• Praktyczna umiejętność obsługi MS Office z naciskiem na Excel;

Dlaczego warto aplikować?

• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko podlegające Dyrektorowi Działu Operacyjnego,

• Profesjonalne narzędzia pracy: laptop, smartfon, auto służbowe, także do użytku prywatnego,

• umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą,

• wynagrodzenie podstawowe w wysokości 12000-14000PLN brutto miesięcznie + premie uznaniowe,

• Pakiet medyczny Medicover Premium obejmujący pracownika wraz z najbliższą rodziną,

• Bonus pieniężny na święta,

• Karta Multisport,

• Profesjonalne wdrożenie;

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja.

2. Rozmowa telefoniczna lub online z rekruterem.

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury. 

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Agnieszka.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 453 673 282