Sales Manager w branży logistyki i spedycji (M/K/N)

W People Hub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci klientów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem wspieramy kandydatów, pracowników i firmy w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta, międzynarodowej organizacji z branży logistyki i spedycji, prowadzimy rekrutację na stanowisko: Sales Manager / Senior Sales Manager (m/k/n);

Dlaczego warto aplikować?

• Umowa o pracę bezpośrednio z Pracodawcą,

• Wynagrodzenie w modelu: 70% podstawa + 30% premia kwartalna: zarobki 11 600 zł - 15 160 zł brutto/mc + premie kwartalne w przedziale 15 000 zł - 19 500 zł brutto (wysokość wynagrodzenia zależna od poziomu doświadczenia),

• Jasno określone cele sprzedażowe,

• Samochód służbowy (również do użytku prywatnego),

• Opieka medyczna Medicover,

• Elastyczne godziny pracy (start między 8:00 a 10:00),

• Współpraca w małym 7-osobowym zespole,

• Szansa rozwoju zawodowego w strukturach międzynarodowej organizacji.

  
  

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Prowadzenie rozmów handlowych z klientami po wstępnej kwalifikacji oraz doprowadzanie współpracy do finalizacji - z naciskiem na skuteczność i realizację celu,

• Aktywna praca w terenie - spotkania z klientami (większość czasu pracy),

• Realizacja celów sprzedażowych,

• Prowadzenie procesu sprzedaży w CRM (Salesforce),

• Współpraca z zespołem oraz raportowanie do Head of Poland,

• Praca z leadami generowanymi przy wsparciu narzędzia CLAY.

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

• Osoby z doświadczeniem w sprzedaży (bardzo mile widziana branża logistyki i spedycji),

• Naturalnego sprzedawcy z odpowiednim mindsetem i talentem sprzedażowym,

• Osoby znającej język polski i angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (B2+),

• Kandydata o silnym nastawieniu na realizację celów, otwartego na pracę terenową,

• Osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i swobodnie poruszającej się w środowisku B2B,

• Kogoś, kto czuje się najlepiej w bezpośrednim kontakcie z klientem.

Etapy procesu rekrutacji:

1. Twoja aplikacja.

1. Wstępna rozmowa.

2. Spotkanie rekrutacyjne online.

3. Rozmowa pogłębiająca z Hiring Managerem i zadanie typu case study.

4. Opcjonalnie: finalne spotkanie z Senior VP.

5. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Ania. 

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 451 534 979