Spawacz / Spawaczka TIG Holandia

W People Hub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci klientów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Obecnie dla naszego klienta, jednego z najnowocześniejszych dostawców usług obróbki metalu w Holandii, rekrutujemy na stanowisko: Spawacz / Spawaczka TIG Oss, Holandia.

Jeśli lubisz pracę manualną i nie przeszkadza Ci wykonywanie drobnych, precyzyjnych poprawek od czasu do czasu - to stanowisko jest dla Ciebie.

Dlaczego warto aplikować?

• miesięczne wynagrodzenie brutto: 2 915€-4 531€ (w zależności od doświadczenia),

• stabilną pracę w prężnie rozwijającej się firmie,

• 40-godzinny tydzień pracy,

• elastyczny grafik (możliwość ustalenia godzin),

• 25 dni urlopu + 13 dni ADV,

• zapewnione zakwaterowanie blisko miejsca pracy (płatne 500-600€ /miesiąc),

• szkolenia i kursy (m.in.: wózek widłowy, suwnica, kurs języka niderlandzkiego),

• benefity - rower, elektronika, siłownia, itd.,

• przyjazną atmosferę – letnie grille, imprezy firmowe, spotkania zespołu, darmowe owoce;

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• samodzielne montowanie oraz spawanie elementów na podstawie dokumentacji technicznej,

• dokładne i precyzyjne dopasowywanie komponentów,

• dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy,

• drobne przeróbki lub naprawy produktów w przypadku zmian zamówienia lub reklamacji,

• współpracę z zespołem QRM (spawacze, operatorzy pras, szlifierze, planiści);

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

• doświadczenie w zawodzie spawacza 3-5 lat,

• bardzo dobra umiejętność spawania metodą TIG (stal nierdzewna),

• mile widziana umiejętność spawania metodami MIG/MAG cienkich blachach,

• umiejętność czytania rysunku technicznego,

• dokładność, precyzja i odpowiedzialność,

• komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego - warunek konieczny;

Etapy procesu rekrutacji:

1. Rozmowa z rekruterem w języku angielskim.

2. Rozmowa wprowadzająca z Managerem.

3. Spotkanie z Managerem produkcji + omówienie warunków pracy.

4. Test spawania na miejscu lub krótkie nagranie Twojej pracy.

5. Decyzja o zatrudnieniu i informacja zwrotna.

Zapraszamy do aplikowania! Prośba o załączenie CV w języku angielskim.