Technik obiektu - Sosnowiec-Będzin

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu technicznej opieki nad budynkami, rekrutujemy kandydatów na stanowisko: Technika obiektu obszar Sosnowiec-Będzin;

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Nadzór nad bieżącą eksploatacją urządzeń i instalacji budynkowych na obiektach magazynowych. (jeden z dwóch obiektów Sosnowiec lub Będzin)

• Realizacja obchodów technicznych, inspekcji oraz przeglądów urządzeń.

• Współpraca z klientem oraz osobami wyznaczonymi pod kątem bieżącej obsługi nieruchomości

• Usuwanie usterek oraz rozwiązywanie problemów technicznych ( najczęściej - > urządzenia takie jak instalacja tryskaczowa, SSP, centrale wentylacyjne, klimatyzacja, rozdzielnie elektryczne NN ŚN, bieżące naprawy i przeglądy obiektu)

• Wykonywanie drobnych prac naprawczych oraz remontowych.

Jakie kwalifikacje należy posiadać?

• Wykształcenie techniczne średnie lub zawodowe ( preferowane elektryka, chłodnictwo, mechanika, pożarowe )

• Doświadczenie w obsłudze technicznej obiektów magazynowych

• Znajomość instalacji budynkowych

• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej

• Uprawnienia SEP G1 E, G1 D– mile widziane, jest możliwość uzyskania w czasie pracy

• Samodzielność, umiejętność pracy w zespole

• Prawo jazdy kat. B

Dlaczego warto aplikować?

• Umowa o prace bezpośrednio z pracodawcą

• Wynagrodzenie podstawowe 5500-6500PLN brutto/miesięcznie

• Stabilne zatrudnienie i wsparcie merytoryczne w codziennej pracy. (8:00- 16:00 / poniedziałek-piątek) (co 3 tygodnie jeden całotygodniowy dyżur)

• Narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków.

• Prywatną opiekę medyczną Luxmed

• Kartę Multisport oraz pakiet ubezpieczeń grupowych.

• Przyjazną atmosferę i otwartość na nowe pomysły i usprawnienia.

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

Za rekrutację odpowiedzialny jest nasz kolega Jan.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 501 856 756